東京都杉並区の保育士求人
デベロッパー向け営業【プライム市場上場/転勤無し】東京
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給与
【想定年収】600万円～1100万円(25歳～45歳：例) / 【想定月収】40万円～73万円(25歳～45歳：例) / ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 / ■昇給：年1回 / ■賞与：年2回
勤務地
東京都杉並区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【同社の強み】 / ＜造注方式＞ / ■マンション用地を自社で仕入れ、企画/設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。 / ■同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 / ＜品質、技術力＞ / ■同社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っております。 / ■コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっております。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
入社後の成長は? 営業・企画営業(法人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 【想定年収】600万円～1100万円(25歳～45歳：例) / 【想定月収】40万円～73万円(25歳～45歳：例) / ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 / ■昇給：年1回 / ■賞与：年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都杉並区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都杉並区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ファーストコーポレーション株式会社 |
| 法人名 | ファーストコーポレーション株式会社 |
| 仕事内容 | 〇首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 / 【配属先情報】 / ■部長（50代）、課長（40代）、メンバー（20代2名） / 【入社後の流れ】 / ■まずは仕入れを検討するための土地の情報を取得することからスタートします。仕入れを検討できる土地が見つかれば、見積、各業者様との折衝、自社へのプレゼンテーション等業務範囲が広がるイメージです。 / ■競合がすでに取得していない1次情報をいかに得るかが重要になってきますので、まずは量を対応することで勘所を養っていただきます。現組織のうち半数は仕入れ未経験からのスタートですのでご安心ください。 / 【配属先情報】 / ■支社長以下5名 / 【同社について】 / ■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 / 【同社の取り組み】 / ■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 / ■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 / ■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 / ■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 / ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】 / ■完全週休2日制 / ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / ■年末年始 / ■夏期休暇 / ■GW休暇 / ■有給休暇 / ■慶弔休暇 / ■振休取得可 / ■創業記念日 |
| 福利厚生 | ■通勤手当：全額支給 / ■住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円） / ■社会保険完備 / ■退職金制度：勤続3年以上で適用 / ■従業員持株会 / ■慶弔金 / ■人間ドック受診補助（40歳以上） / ■遠隔地手当 / ■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション加入） / ■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～） / ■住宅手当(35歳以下/月額上限6万円) / ■株式給付信託制度 / ■団体長期障害所得補償保険(休業補償保険) / ■屋内禁煙 / ＜教育制度/資格補助補足＞ / ■職位に応じた各種研修制度 / ■資格取得学費補助制度（学費補助/取得報奨金/社内勉強会等） / ■資格取得奨励金（会社指定資格） |
| 応募資格 | 【必須】 / ■ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 / ■普通自動車運転免許 / 【優遇】 / ■マネジメント経験のある方 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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