埼玉県未設定の保育士求人
ちょっといいが、ちょうどいい。【店長候補】★経験者優遇
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給与
月給262,500円～285,000円＋諸手当＋賞与年2回★今年度賞与見込み4.16ヶ月分※上記の月給には、みなし残業手当は2万円／10～11時間分を含む。超過分は別途支給。【マネジメント経験のある方】※経験業界は問いません。月給285,000円～＋諸手当＋賞与年2回※上記の月給には、みなし残業手当は2万円～／10時間分を含む。超過分は別途支給。※選択したコース（総合職／ブロック職／エリア職※勤務地欄に記載）、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します※基本給は内定者へ個別に提示※残業代は別途全額支給＜モデル年収例＞30代 次長（副店長）：640万円30代 バイヤー：830万円40代 店長：930万円40代 部長：1,000万円《将来のキャリアについて》ジョブローテーションで将来的には、バイヤー／商品開発／EC担当／デジタルマーケティング／店舗販促／店舗開発／財務／広報／人事／情報システム／物流 へ挑戦可能！店舗で培った“売れる仕組み”の理解を活かし、仕入れや販促、経営管理へとキャリアを広げられます！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 410万円～450万円
勤務地
【総合職／ブロック職／エリア職から選べる！希望勤務地配属可能】お住まいの地域、希望、経験、前職の給与、会社状況等を総合的に考慮し、全国の店舗の中から決定します。■総合職【全店舗】本人の成長を促すのにピッタリな店舗や部署で勤務転勤：有（全国各店舗）■ブロック職【1つのブロック内】九州・中国・関東ブロックのいずれかを選択しその地区のみ転勤：有（選択した地区（ブロック）内）■エリア職【通える範囲内】自宅からの通勤圏内のみ転勤：無九州ブロック福岡県（26店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗）中国ブロック山口県（4店舗）／広島県（2店舗）／岡山県（1店舗）関東ブロック東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（2店舗） / マイナビ転職の勤務地区分では… / 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県 / 熊本県 / 福岡県 / 岡山県 / 茨城県 / 千葉県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
ちょっといいが盛りだくさん♪やりがいも、働きやすさも、キャリアもお腹いっぱいに！ / Q.ミスターマックスに揃う、ちょっといいポイントは？ / 安定感│東証プライム上場・創業100年超えの経営基盤 / 働き方│全国転勤・地域内転勤・自宅圏内を選択可能 / キャリアパス｜店長やバイヤーなど多彩な道を用意 / 勤務地│地域に根差して働きたいという想いも実現可能 / 働きやすさ│年休113日＋有給平均9.6日/残業月平均28h
キャリアアドバイザーからの一言
埼玉県エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 店長・店長候補(小売・流通系)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 月給262,500円～285,000円＋諸手当＋賞与年2回★今年度賞与見込み4.16ヶ月分※上記の月給には、みなし残業手当は2万円／10～11時間分を含む。超過分は別途支給。【マネジメント経験のある方】※経験業界は問いません。月給285,000円～＋諸手当＋賞与年2回※上記の月給には、みなし残業手当は2万円～／10時間分を含む。超過分は別途支給。※選択したコース（総合職／ブロック職／エリア職※勤務地欄に記載）、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します※基本給は内定者へ個別に提示※残業代は別途全額支給＜モデル年収例＞30代 次長（副店長）：640万円30代 バイヤー：830万円40代 店長：930万円40代 部長：1,000万円《将来のキャリアについて》ジョブローテーションで将来的には、バイヤー／商品開発／EC担当／デジタルマーケティング／店舗販促／店舗開発／財務／広報／人事／情報システム／物流 へ挑戦可能！店舗で培った“売れる仕組み”の理解を活かし、仕入れや販促、経営管理へとキャリアを広げられます！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 410万円～450万円 |
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| 勤務地詳細 | 【総合職／ブロック職／エリア職から選べる！希望勤務地配属可能】お住まいの地域、希望、経験、前職の給与、会社状況等を総合的に考慮し、全国の店舗の中から決定します。■総合職【全店舗】本人の成長を促すのにピッタリな店舗や部署で勤務転勤：有（全国各店舗）■ブロック職【1つのブロック内】九州・中国・関東ブロックのいずれかを選択しその地区のみ転勤：有（選択した地区（ブロック）内）■エリア職【通える範囲内】自宅からの通勤圏内のみ転勤：無九州ブロック福岡県（26店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗）中国ブロック山口県（4店舗）／広島県（2店舗）／岡山県（1店舗）関東ブロック東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（2店舗） / マイナビ転職の勤務地区分では… / 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県 / 熊本県 / 福岡県 / 岡山県 / 茨城県 / 千葉県 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県（ / 各店舗により異なります。★勤務地の詳細は下記URLをご覧ください！https://www.mrmax.co.jp |
| アクセス | 各店舗により異なります。★勤務地の詳細は下記URLをご覧ください！https://www.mrmax.co.jp |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 店長・店長候補（小売・流通系） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
| 法人名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
| 仕事内容 | 【日用品・コスメ・家電まで何でも揃う売場♪】接客や売場管理、店舗運営など★年休113日＋有給平均9.6日⇒年間で120日以上のお休み＆10連休取得も◎ / 具体的には / ▼入社後は…まずは、先輩と一緒に商品補充や売場づくりを通して店舗全体の流れを覚えるところからスタート▼その後は…家電・日用品・化粧品(コスメ)・食品・衣料・家具(インテリア)・ペット雑貨・ゲーム用品等のいずれかのカテゴリーの担当をお任せ※生鮮の有無は店舗による―― 例えば…●家電部門「一人暮らし用の冷蔵庫がほしい」というお客様へ使用人数や設置スペースを伺いながらご提案●日用品部門価格比較がひと目で分かる売場づくりやまとめ買い促進の展開を考案●食品部門夕方の来店数に合わせた特売コーナーの設営どうすれば、お客様に喜んで購入してもらえるかを考えるお仕事です！＼店舗で働くスタッフは…？／各店舗には、社員10名前後に対しアルバイトやパートの従業員が50名ほど在籍ローテーションで様々な商品を担当し多彩なスキルや知識を身につけられます◎ / 《ちょっといいポイント1》選べるキャリアパス◎ 店舗内での担当変更数ヶ月～1年単位で担当を変更◎ 自己申告での部署異動＜実例＞・入社2年目でSNS担当へ・副店長→アシスタントバイヤーへ・店舗7年→商品部→人事へ＜年収例＞830万円：30代(バイヤー)930万円：40代(店長) / 《ちょっといいポイント2》選べる働き方”働き方”も柔軟に選択できます！■総合職（全国転勤あり）■ブロック職（地域内転勤）■エリア職（自宅通勤圏内）＜実例＞・親の介護が心配なので、エリア職へ転向・結婚を機に、エリア職へ転向・子育てが落ち着いたので、収入アップのために総合職へ転向 など |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間／1日平均8時間）シフト制＜シフト例＞9：00～18：0013：00～22：00※月平均の残業時間は28時間（25年度実績）★シフトは、月1回の作成で、 1週間～10日前に確定します。 有給取得を推奨しているので、 事前に申請すれば、 希望休とも合わせて連休も取得可能！ 予定も立てやすいです◎ |
| 休日・休暇 | ＜年に120日以上のお休みも可能＞年休113日＋社内ルールで7日以上の有給消化推奨週休2日制（月8～10日／シフト制）有給休暇└年7日以上の取得を推奨／平均取得日数：9.6日慶弔休暇産前・産後休暇/育児休暇（復職率は100％を実現中。育休は子どもが2歳になるまで取得可能です）└男性社員の育休取得率は100％！約19連休を取得した店長もいます！ 介護休暇◎10連休も取得できます！管理者に対して、部下社員の有休の取得義務を設けています。そのため、事前に申請さえすれば、10連休も可能！ハワイや沖縄に旅行へ出かけた社員も♪もちろん、急な休みを有給休暇として処理することも可能です。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）社宅制度（賃貸物件を法人契約、家賃は給与から天引き）引越し支援（転勤にともなう引越費用を会社負担）資格取得支援制度（登録販売者、自転車安全整備士等／合格時に受験料を会社が負担）コース転換制度（転勤の有無や教育機会の異なる3つのコースから選択可能）自己申告制度（年1回、担当業務やポジションの希望を出すことが可能）海外研修（選抜制）育児時短勤務制度（9：00～16：00／所定労働時間６時間）出産祝い金2万円支給※社内「心友会」に所属財形貯蓄制度社員持株制度退職金制度敷地内原則禁煙※喫煙スペース有マイカー通勤可 |
| 応募資格 | 【必須】■小売業での販売経験■要普免(AT可)＼HPのショートドラマも是非CHECK／業界経験者からも選ばれるやりがい＆働きやすさ★残業月平均28h / 歩くだけで楽しい。ワクワクする商品や体験をもたらす店。それが『ミスターマックス』です◎お客様の暮らしに”プラス”をもたらすことができるお店づくりに携わってみませんか？【あれば歓迎する経験】接客・営業の経験小売業界の経験何らかのマネジメント経験Q.先輩の入社のきっかけは？「色々なことに挑戦できるから」「ワークライフバランスを実現できるから」「安定した環境で働きたい」など人それぞれ。立派な動機は必要ありません！ / 《ちょっといいポイント3》働きやすさも◎シフト制でも月8～10日の休み。有給は年7日以上の取得を会社がルールとして推奨しているため休みを確保することも可能！さらに、男性社員の育休取得率は100%。『休暇が取れる』のはもちろんオン・オフのメリハリをつけリフレッシュできる環境を整えています。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎ワクワクしながら働きたい方ポストチャンスや社内公募などが多く、手を上げることで自分から新しいことに挑戦していくことができる会社です。いろんなことに挑戦しながら働きたいという方にはおすすめです。 / この仕事に向いていない人 / ▲チームワークを大切にできない方多くのお客様が来店されるため、社員だけでなく、アルバイトやパートといったメンバーと連携して、対応していく必要があります。チームワークを大切にしていきましょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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