東京都港区の営業求人
介護施設向けAI見守りカメラの【営業リーダー】★年間休日123日
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給与
月給 328,000円～414,500円＋賞与年2回＋諸手当※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します※試用期間なし / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 550万円～700万円
勤務地
＜本社＞東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー＜アクセス＞ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分JR「浜松町駅」より徒歩10分※週1回程度のリモートワークあり（業務の進行状況にもよります）※現場への直行直帰OK【雇入れ直後】上記の事業所【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
社員想いの就業環境◎上場企業グループの安定基盤のもと、事業者と一体となって街づくりに貢献しませんか？
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 営業マネジャー・営業管理職として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 月給 328,000円～414,500円＋賞与年2回＋諸手当※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します※試用期間なし / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 550万円～700万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜本社＞東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー＜アクセス＞ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分JR「浜松町駅」より徒歩10分※週1回程度のリモートワークあり（業務の進行状況にもよります）※現場への直行直帰OK【雇入れ直後】上記の事業所【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 東電タウンプランニング株式会社 |
| 法人名 | 東電タウンプランニング株式会社 |
| 仕事内容 | 主要顧客の特別養護老人ホーム・有料老人ホーム等の介護施設向けに、自社製「AI見守りカメラ」の新規顧客開拓や導入提案、契約、活用支援等をお任せ。 / 具体的には / ◆自社製「AI見守りカメラ」の新規顧客開拓└主要顧客の特別養護老人ホーム・有料老人ホーム等の介護施設向け◆導入の提案～契約、活用のサポートまでの直接関与◆メンバーのマネジメント（組織リーダーとして実施）新規顧客開拓業務◆未導入施設に対する要望や課題のヒアリングとデモ実施◆製品の機能説明◆導入後の現場の働き方改革の提案◆契約から導入までのサポート既存顧客対応業務◆導入済み施設への定期訪問◆施設での活用状況の確認◆活用方法等の現場課題に寄り添って定着支援◆顧客先現場からの信頼獲得◆他の拠点への追加導入／新製品提案営業の戦略企画立案および実行◆ターゲットの選定と契約に至るまでの営業のプロセス設計└夜勤の負担軽減／事故防止等のAI見守りカメラ導入メリットの最大化を考慮◆提案シナリオの策定└ICT機器の導入補助金／介護報酬の改定等を想定 / チームマネジメント業務◆2～３名のメンバーのKPI管理◆メンバー教育◆現場に入り込む営業的コミュニケーションの知識共有【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般＼安心のフォロー体制／チーム連携や経験豊富な責任者の支援もあり、経験が浅くても安心して取り組める環境です◎ |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム（標準労働時間1日7時間40分）※コアタイムなし※休憩60分※時間外労働有無：有※残業月平均10時間＜標準的な勤務時間帯＞8:40～17:20 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日（2025年度）】◆完全週休2日制（土日休み）◆祝日◆年次有給休暇（年20日）└ただし勤続1年未満は入社時期により2日～15日※入半年経過後時点で10日以上あり◆夏季休暇◆年末年始休暇（12/29～1/3）◆リフレッシュ休暇◆子の看護休暇◆介護休暇◆受験休暇◆傷病休暇 等 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備◆受動喫煙対策（屋内禁煙）◆社宅あり：規定による◆退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金（定年：60歳）◆教育制度：部門別研修、階層別研修◆資格補助：資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰◆育児・介護休職制度◆財形貯蓄制度◆カフェテリア制度◆契約宿泊施設◆勤務間インターバル制度：夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】◆法人営業の経験5年以上（新規・既存両方の経験と実績）◆チーム目標の達成を牽引した営業リーダーとしての経験・実績 ☆大手グループで安定 / 【必須】◆法人営業の経験5年以上（新規・既存両方の経験と実績）◆チーム目標の達成を牽引した営業リーダーとしての経験・実績【重視するスキル】※必須ではありません◆顧客先との信頼関係構築スキル／懐に入り込む営業力◆忙しい介護施設の責任者や現場従業員の課題のヒアリングスキル◆パートナーとして信頼を獲得するスキル◆戦略的な思考スキル◆現場が抱えている課題の掘り出し・見える化スキル◆営業戦略の標準化や仕組み化スキル【歓迎】◆介護ICTもしくは見守りシステム等を販売・導入した経験◆現場の運営の流れといった介護や福祉業界の知識・理解 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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