東京都港区の保育士求人
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給与
年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 / 採用時グレードにより決定 / ◆スーパーフレックス / 年収：450～1000万円 / ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む / ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 / ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） / ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル / 年収：360～550万円程度 / ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む / ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 / ＜給与詳細＞ / ※採用時処遇により決定 / ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） / 年収目安：800～1500万円※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：623,813～1,035,850円 / （月額の内訳） / ・基本給492,000円（固定残業代を除く） / ・プロフェッショナル手当131,813～218,850円 / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） / ◆スーパーフレックス / 年収目安：～1000万円 ※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：366,438～750,588円 / （月額の内訳） / ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル / 年収目安：420～600万円※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：289,088円～441,225円 / （月額の内訳） / ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / ＜昇給＞ / 年1回 / ＜賞与＞ / 年2回（3月・9月）
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 / 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 / ・オフィス / ・シェアオフィス / ■勤務地に関する備考 / 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり / リモートワークについて / ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 / 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 / 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 / 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 / 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 / 採用時グレードにより決定 / ◆スーパーフレックス / 年収：450～1000万円 / ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む / ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 / ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） / ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル / 年収：360～550万円程度 / ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む / ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 / ＜給与詳細＞ / ※採用時処遇により決定 / ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） / 年収目安：800～1500万円※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：623,813～1,035,850円 / （月額の内訳） / ・基本給492,000円（固定残業代を除く） / ・プロフェッショナル手当131,813～218,850円 / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） / ◆スーパーフレックス / 年収目安：～1000万円 ※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：366,438～750,588円 / （月額の内訳） / ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル / 年収目安：420～600万円※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：289,088円～441,225円 / （月額の内訳） / ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / ＜昇給＞ / 年1回 / ＜賞与＞ / 年2回（3月・9月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 / 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 / ・オフィス / ・シェアオフィス / ■勤務地に関する備考 / 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり / リモートワークについて / ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社電通デジタル |
| 法人名 | 株式会社電通デジタル |
| 仕事内容 | 外資系のクライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 / ＜具体的には＞ / クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 / 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント / リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション / 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 / ＜配属先情報＞ / 所属部門：マーケティングコミュニケーション領域 / 下記いずれかの部門の配属を想定しています。 / ■パフォーマンスエクセレンス部門 / 「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。 / ■第1アカウントプランニング部門 / 事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。 / ■第2アカウントプランニング部門 / 金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。 / ■第3アカウントプランニング部門 / 電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、同社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。 / ■第4アカウントプランニング部門 / 大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。 / ■電通デジタルが考える人的資本経営 / https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management / ■Performance Based Working / 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 / https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ / ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと / https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ / ■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには？ / 電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法 / https://www.businessinsider.jp/post-255228 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 / 【所定勤務時間】7時間00分 / 【始業および終業】9:30～17:30 / 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる / 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 / ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ / 【コアタイム】10:00～14:30 / 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 / 所定労働時間7時間/日 / 原則22時以降、土日業務禁止 / 有給奨励日12回/年（2022年度） / フレックスタイム制 / 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / ＜通勤手当＞ / 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 / ＜福利厚生＞ / 【退職金制度】 / 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） / 【休暇に関する制度】 / 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 / 【出産・育児に関する制度】 / 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 / 【家族に関する制度】 / 介護休業／休暇、等 / 【生活支援に関する制度】 / 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 / 【スキルアップを支援する研修制度】 / フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 / 詳細は下記URL参照下さい。 / ■福利厚生・勤務環境 / https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 / 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 / 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成 / 【特に歓迎する経験】 / 5～15名程度のチームのマネジメント経験 / Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 / 人材育成の経験 / デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） / 資格：Adwords認定資格 |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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