東京都港区の営業求人
《東京》『シェアフル』の【セールス】★年休122日／パーソルG
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給与
月給：227,900円～386,800円※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします※試用期間なし / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 428万円～726万円
勤務地
東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給：227,900円～386,800円※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします※試用期間なし / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 428万円～726万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 / 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩約5分東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩約10分 |
| アクセス | 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩約5分東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩約10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | シェアフル株式会社 |
| 法人名 | シェアフル株式会社 |
| 仕事内容 | クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し業務をお任せします。 / 具体的には / ◆現場課題の深掘りと仮説構築「なぜ人が集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。◆ ソリューションの設計・導入提案・コストと定着の両立： 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。・「また働きたい」を作る職場改善： 実際に働いたユーザーの「生の声（口コミ）」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。・現場を楽にするDX提案： 忙しい現場責任者の事務作業（勤怠・労務）をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 / 【担当クライアント】飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 |
| 勤務時間 | ■マンスリーフレックス制標準労働時間8時間／休憩：1時間標準労働時間帯9:30～18:30時間外労働：有 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日）■祝日■有給休暇あり■年間休日日数122日■休暇制度：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)■グループ会社間インターン(ジョブトライアル)■外部コーチング(マイカウンセラー)■介護休暇制度■産休・育児休暇制度■子の看護休暇■慶弔見舞金制度■社内研修制度■確定拠出年金（DC）■従業員持株会■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)■オフィスカフェ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙※屋内喫煙専用室の設置あり |
| 応募資格 | 《必須条件》■人材領域での営業経験（求人媒体、人材派遣、広告営業、スポットワーク領域など）、または媒体・広告・飲食店向けサービスの営業経験 / 《必須条件》■下記いずれかのご経験をお持ちの方└人材領域での営業経験（求人媒体、人材派遣、広告営業、スポットワーク領域など）└媒体、広告、または飲食店向けサービスの営業経験（デリバリーや決済サービスなど） |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
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