東京都港区の保育士求人
《東京》発芽野菜の【企画営業】大きな裁量×仕事の成果で報酬UP
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給与
月給31万円以上＋各種手当＋賞与年2回※給与は現職・前職を最大限考慮し決定いたします。※上記金額には固定残業代が含まれます。時間外労働の有無に関わらず20時間分を月5万7073円以上支給。超過分は別途支給いたします。※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）＜月収例＞月収31万円（29歳／社会人経験8年目）※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（配偶者と子供2名を扶養に入れる）を含む月収35万円（35歳／社会人経験14年目／役職あり）※職務手当、営業手当、家族手当（配偶者と子供3名を扶養に入れる）を含む / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 500万円～650万円 / モデル年収例 / 年収550万円 / ／ / 32歳 / ／副主任職（月給35.8万円＋各種手当＋賞与） / 年収650万円 / ／ / 36歳 / ／主任職（月給39.4万円＋各種手当＋賞与） / 年収800万円 / ／ / 39歳 / ／管理職（月給48.4万円＋各種手当＋賞与）
勤務地
＼転勤なし！／首都圏営業所（東京都港区）【雇い入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
本気で年収を上げたい人、自分の実力を試したい人へ。成長を続ける企業で、より一層高みを目指しませんか？
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 月給31万円以上＋各種手当＋賞与年2回※給与は現職・前職を最大限考慮し決定いたします。※上記金額には固定残業代が含まれます。時間外労働の有無に関わらず20時間分を月5万7073円以上支給。超過分は別途支給いたします。※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）＜月収例＞月収31万円（29歳／社会人経験8年目）※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（配偶者と子供2名を扶養に入れる）を含む月収35万円（35歳／社会人経験14年目／役職あり）※職務手当、営業手当、家族手当（配偶者と子供3名を扶養に入れる）を含む / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 500万円～650万円 / モデル年収例 / 年収550万円 / ／ / 32歳 / ／副主任職（月給35.8万円＋各種手当＋賞与） / 年収650万円 / ／ / 36歳 / ／主任職（月給39.4万円＋各種手当＋賞与） / 年収800万円 / ／ / 39歳 / ／管理職（月給48.4万円＋各種手当＋賞与） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＼転勤なし！／首都圏営業所（東京都港区）【雇い入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社村上農園 |
| 法人名 | 株式会社村上農園 |
| 仕事内容 | ＼SNSや動画で認知拡大中の農業ビジネス！／自社製品のスプラウトや豆苗を、スーパー、コンビニなどのバイヤーや卸売市場の担当者に企画提案します。 / 具体的には / ▽商品提案取引のある店舗・卸売市場の担当者へ商品を提案。※既存顧客が約7割で提案しやすい！▽定期訪問1人あたり約30～50件の得意先を社用車で訪問。▽企画立案商品の陳列や売れ行きなどをヒアリング。生の声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入したりと、売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 / 入社後の流れ / ▽入社後は1週間の座学研修で業界用語や仕事の流れなどを学んでください。▽その後は先輩の営業同行で店舗を巡回しOJTで売り場づくりや効果検証を覚えていきます。▽独り立ち後は定期的な研修・勉強会で知識やスキルをフォローアップ。着実に成長できる環境が整っています。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:10（実働8時間／70分休憩） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日121日／＋有給休暇推奨日4日＝125日も可能◇週休2日制◇長期休暇（6連休1回、5連休1回、4連休1回、3連休4回）◇夏季休暇◇年末年始休暇（社員で調整の上取得）◇特別休暇◇産前産後休業制度◇育児・介護休業制度 |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備◇退職金制度◇育児・介護時短勤務制度◇定期健康診断◇団体生命・医療保険加入制度◇社内販売割引制度◇インフルワクチン予防接種全額補助◇無料セルフドリンク(コーヒー、お茶など)◇全社売上目標達成旅行◇記念品贈呈（年1回／全従業員対象）◇受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | ＼入社理由No.1は「成長市場×トップクラスの環境」で挑戦できるから／ ◆営業経験をお持ちの方 ◆平均年齢35.5歳 ◆中途入社5割＆30～40代活躍中！ / ＼異業界からの転職も大歓迎！／元・旅行会社、人材派遣、メーカーなど異なる業界から転職した先輩も多数活躍中！成長市場で新しいことに挑戦したい方、営業スキルを磨きステップアップしたい方はぜひご応募ください。――【必須条件】◆営業経験をお持ちの方◆大卒以上◆普通免許(AT可)※訪問は社用車を利用します――【こんな方を歓迎】◎「野菜」や「食」に興味がある方◎物事を考え抜くことが好きな方◎社内外の人と誠実に接することができる方◎自責で考えることができる方◎仕事を通じて、自分自身の能力を伸ばしたい方◎状況に応じて、柔軟に考え行動することができる方 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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