宮城県仙台市の保育士求人
月給31万円～／年休124日／安定業界【人材コーディネーター】
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給与
《毎月インセンティブ＋賞与年2回あり》【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回【大阪・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回＜固定残業代について＞上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万5000円～月7万円）を一律支給。上記を超える場合は別途支給します。＜インセンティブについて＞当社は実績を正当に評価し、インセンティブで還元することを大切にしています。月間の支給額が20万円を超える例もあり、入社2年目（首都圏）の平均年収は500万円以上と、成果次第でどんどん給与を上げられる環境です。初任給例26歳／月32万3000円＋インセンティブ(扶養者手当含む)試用期間3ヵ月(同待遇) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 406万円～520万円 / モデル年収例 / 年収580万円 / ／ / チーフ職 / 経験1年 / ／月給34万円＋賞与＋インセンティブ / 年収750万円 / ／ / 支店長職 / 経験2年 / ／月給46万円＋賞与＋インセンティブ / 年収1220万円 / ／ / 課長職 / 経験5年 / ／月給66万円＋賞与＋インセンティブ
勤務地
《大阪・東京で積極採用中》★転居を伴う転勤なし★全て駅から徒歩10分以内の好立地2026年7月梅田支店と天王寺支店が合併し＜大阪支店＞として、JR大阪駅直結のノースゲートビルディングにリニューアルオープンしました。広々としたオフィスで快適＆通勤がもっと便利に♪【関東】品川支店/東京都港区立川支店/東京都立川市横浜支店/神奈川県横浜市千葉支店/千葉県千葉市埼玉支店/埼玉県さいたま市高崎支店/群馬県高崎市宇都宮支店/栃木県宇都宮市【関西】京都支店/京都府京都市北大阪支店/大阪府高槻市大阪支店/大阪府大阪市北区(2026年7月リニューアルオープン)神戸支店/兵庫県神戸市奈良支店/奈良県奈良市【東北】仙台支店/宮城県仙台市【東海】名古屋支店/愛知県名古屋市浜松支店/静岡県浜松市【甲信越】松本支店/長野県松本市【中国】岡山支店/岡山県岡山市広島支店/広島県広島市【九州】福岡支店/福岡県福岡市熊本支店/熊本県熊本市鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市詳細住所は会社情報をご覧ください。＼採用本気宣言！／完全人柄重視の採用の理由は？人材コーディネーターにとって、最も重要な要素は何だと思いますか？私たちは「信頼できること」が何よりも大切だと考えています。キャリアを考える際、不安に感じることも多いですよね。だからこそ、「信頼できる人」にサポートしてもらいたいと思いませんか？そのため、コトリオでは「意欲」と「人柄」を重視した採用を行っています。「意欲」や「人柄」は書類だけでは判断できないものです。たとえ応募が多数寄せられた場合でも、可能な限り多くの方にお会いしたいと考えています。まずは面接を通じて、「あなた」という人物について教えてください。ご応募を心よりお待ちしております！ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県 / 静岡県 / 埼玉県 / 大阪府 / 熊本県 / 東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼コトリオで理想のキャリアを叶える／トップ営業、早期マネジメント、年収アップ…何を目指しますか？ / ◆医療業界の人材不足解消＝社会から必要とされる仕事 / ⇒企業と求職者を繋ぐ、介在価値の高いポジションです / ◆社歴や経験は関係なし！成果が即昇進・昇給に繋がる / ⇒明確な基準で評価し、インセンティブは毎月支給！ / ◆ワークライフバランス充実！無理なく長く働ける / ⇒月残業10h/完休2日制(土日祝休)/年休124日/転勤なし
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 「月給31万円~/年休124日/安定業界人材コーディネータ」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 《毎月インセンティブ＋賞与年2回あり》【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回【大阪・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回＜固定残業代について＞上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万5000円～月7万円）を一律支給。上記を超える場合は別途支給します。＜インセンティブについて＞当社は実績を正当に評価し、インセンティブで還元することを大切にしています。月間の支給額が20万円を超える例もあり、入社2年目（首都圏）の平均年収は500万円以上と、成果次第でどんどん給与を上げられる環境です。初任給例26歳／月32万3000円＋インセンティブ(扶養者手当含む)試用期間3ヵ月(同待遇) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 406万円～520万円 / モデル年収例 / 年収580万円 / ／ / チーフ職 / 経験1年 / ／月給34万円＋賞与＋インセンティブ / 年収750万円 / ／ / 支店長職 / 経験2年 / ／月給46万円＋賞与＋インセンティブ / 年収1220万円 / ／ / 課長職 / 経験5年 / ／月給66万円＋賞与＋インセンティブ |
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| 勤務地詳細 | 《大阪・東京で積極採用中》★転居を伴う転勤なし★全て駅から徒歩10分以内の好立地2026年7月梅田支店と天王寺支店が合併し＜大阪支店＞として、JR大阪駅直結のノースゲートビルディングにリニューアルオープンしました。広々としたオフィスで快適＆通勤がもっと便利に♪【関東】品川支店/東京都港区立川支店/東京都立川市横浜支店/神奈川県横浜市千葉支店/千葉県千葉市埼玉支店/埼玉県さいたま市高崎支店/群馬県高崎市宇都宮支店/栃木県宇都宮市【関西】京都支店/京都府京都市北大阪支店/大阪府高槻市大阪支店/大阪府大阪市北区(2026年7月リニューアルオープン)神戸支店/兵庫県神戸市奈良支店/奈良県奈良市【東北】仙台支店/宮城県仙台市【東海】名古屋支店/愛知県名古屋市浜松支店/静岡県浜松市【甲信越】松本支店/長野県松本市【中国】岡山支店/岡山県岡山市広島支店/広島県広島市【九州】福岡支店/福岡県福岡市熊本支店/熊本県熊本市鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市詳細住所は会社情報をご覧ください。＼採用本気宣言！／完全人柄重視の採用の理由は？人材コーディネーターにとって、最も重要な要素は何だと思いますか？私たちは「信頼できること」が何よりも大切だと考えています。キャリアを考える際、不安に感じることも多いですよね。だからこそ、「信頼できる人」にサポートしてもらいたいと思いませんか？そのため、コトリオでは「意欲」と「人柄」を重視した採用を行っています。「意欲」や「人柄」は書類だけでは判断できないものです。たとえ応募が多数寄せられた場合でも、可能な限り多くの方にお会いしたいと考えています。まずは面接を通じて、「あなた」という人物について教えてください。ご応募を心よりお待ちしております！ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県 / 静岡県 / 埼玉県 / 大阪府 / 熊本県 / 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 宮城県仙台市 / 【関東】品川支店／品川駅立川支店／JR立川駅横浜支店／横浜駅千葉支店／千葉駅埼玉支店／大宮駅高崎支店／高崎駅宇都宮支店／宇都宮駅東口駅【関西】京都支店／東寺駅北大阪支店／JR高槻駅大阪支店／JR大阪駅(2026年7月リニューアルオープン)神戸支店／JR三ノ宮駅奈良支店／近鉄奈良駅【東海】名古屋支店／伏見駅浜松支店／JR浜松駅【東北】仙台支店／広瀬通駅【甲信越】松本支店／松本駅【中国】岡山支店／岡山駅広島支店／八丁堀駅【九州】福岡支店／天神南駅熊本支店／西辛島町駅鹿児島支店/天文館通駅 |
| アクセス | 【関東】品川支店／品川駅立川支店／JR立川駅横浜支店／横浜駅千葉支店／千葉駅埼玉支店／大宮駅高崎支店／高崎駅宇都宮支店／宇都宮駅東口駅【関西】京都支店／東寺駅北大阪支店／JR高槻駅大阪支店／JR大阪駅(2026年7月リニューアルオープン)神戸支店／JR三ノ宮駅奈良支店／近鉄奈良駅【東海】名古屋支店／伏見駅浜松支店／JR浜松駅【東北】仙台支店／広瀬通駅【甲信越】松本支店／松本駅【中国】岡山支店／岡山駅広島支店／八丁堀駅【九州】福岡支店／天神南駅熊本支店／西辛島町駅鹿児島支店/天文館通駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社コトリオ |
| 法人名 | 株式会社コトリオ |
| 仕事内容 | 《取引先での勤務なし》将来性、社会貢献性◎人材を必要とする施設への営業と、医療福祉業界で活躍したい求職者のサポートをするお仕事です。 / 具体的には / 「法人営業」と「キャリアアドバイザー」どちらもお任せします。医療福祉施設と求職者、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます。◆法人営業人材ニーズのヒアリング人材の提案アフターフォロー◆キャリアアドバイザー求職者との面談最適な職場の提案就業開始後のサポート / コトリオで"人材コーディネーター"をするやりがいは？ / 求職者と企業の双方にとって“Win-Win”の関係となるご縁を結べたとき、大きなやりがいを感じられます。人と企業に粘り強く向き合う中で自分自身も成長でき、感謝の言葉や成果への正当な評価を通じて、コトリオの人材コーディネーターとしてのやりがいを実感できます。 / 教育研修制度 / 入社時は、専門知識不要。未経験者が活躍している理由は、業界知識だけではなく、成果を出すための営業スキルを基礎から学べる研修制度があるからです。知識や経験にご不安がある方も、どしどしご応募ください。「困ったときはすぐに相談」が当たり前！あなたの活躍をチーム全員で応援します。 / 配属先の編成 / ＼在籍社員の9割が20～30代／★20代：5割／30代：4割営業社員の平均年齢は29歳！支店長も20代～30代前半が中心です。 / キャリアパス制度 / コトリオには全ての社員が希望するキャリアを形成できる仕組み（キャリアパス制度）があります。◆興味のある分野にチャレンジ！◆自身の強みを活かせる職務、職種に転身！◆社員のキャリアプランニングを会社がバックアップ！「将来こうなりたい！」などがあれば相談してくださいね！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30(実働8h)ワークスタイル平均残業時間は月10h。施設や求職者へのご連絡のほか、各種入力作業などが完了していれば、もちろん残業はありません。直行直帰など、個人でのスケジュール管理も可能！効率的な働き方を叶えられます。プライベート充実メリハリがしっかりしているので、休日は推し活やライブ、旅行やキャンプでリフレッシュ★家族との時間も大切にできます。 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日(直近3年の平均)休日◆完全週休2日制◆土日祝休み休暇◆GW休暇◆夏季休暇◆冬季休暇◆有給休暇（半日単位で取得可能）◆産前・産後休暇（取得実績あり）◆育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務フォロー有） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備◆団体保険制度◆定期健康診断、人間ドック補助◆24Hメディカルアシストダイヤル◆退職金制度◆職場つみたてNISA制度◆提案奨励制度◆各種表彰制度◆各種研修制度◆キャリアパス制度◆資格取得支援制度◆マイカー通勤制度◆オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可◆PC・スマートフォン貸与◆ウォーターサーバー◆保養所★仕事とプライベートの両立を大切にしています！★新しい福利厚生を続々と導入中！ |
| 応募資格 | 《未経験歓迎》会社の主軸となって活躍したい方、キャリアアップしたい方大歓迎◆高卒以上／約8割の社員が未経験入社／20代活躍中 / ◆「人」を主軸とする会社なので人柄や意欲を重視します◆全国に支店あり（転勤なし）◆UIJターン歓迎＼特別な経験や知識は不要です／先輩の前職は、警察官、飲食店、柔道整復師、アパレル、スマホの販売員など、さまざま。未経験者が多いからこそ、教育研修に自信があります！【応募条件】高卒以上普通自動車免許（AT限定可）＼先輩の志望動機を大公開／「営業スキルを身につけたい」「より早く管理職を目指したい」「将来性のある会社で成長したい」「成果を正当に評価・還元されたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」…当社で想いを叶える先輩が続出！ / ＼社会貢献性◎／双方のニーズに応える"やりがい" / 社会の高齢化が進む中、医療福祉業界の拡充と人材確保に対するニーズはますます高まっています。その現場で働く方々をサポートし、社会が抱える課題の解決に貢献することが私たちの仕事です。自分の成長と、社会や人のためになる仕事をコトリオで始めませんか。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎人の役に立つ仕事をしながら成長したい方人の役に立ちたい気持ちと強い成長意欲を持ち、目標達成に向けて粘り強く努力できる方。失敗を恐れずに自ら動いて成果を出し、ステップアップしたい方にピッタリです！ / この仕事に向いていない人 / ▲積極的なアクションが取れない方受け身の姿勢や、周囲の環境に原因を求めてしまう方にとっては、成長を感じにくい環境かもしれません。自らチャンスを掴みにいける方であれば、早期に活躍いただけます。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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