東京都港区の保育士求人
未経験から営業・事務スキルを磨く【総合職】★2ヶ月研修あり
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給与
月給27万5,000円～44万5,000円＋営業手当(月10万円以上、最大90万円のインセンティブも！)＋各種手当※経験・年齢・スキルを考慮し当社規定により決定。※試用期間6ヶ月あり（待遇は同じ）※固定残業代（61,000円～80,000円／30時間分）を含む。超過分は別途支給。※営業職はインセンティブあり※事務・サポート職も昇給・役職手当等で評価【営業手当(インセンティブ)制度について】事業部や担当プロジェクトにより基準は異なりますが、成果に応じてインセンティブを支給。獲得件数や粗利益など、明確な評価基準に基づいて頑張りを還元します。▼先輩たちの実例◎入社1年目終わりの時点⇒月10万円ほどインセンティブ獲得◎入社3～4年目⇒月90万円のインセンティブ獲得◎入社2年目⇒前職から年収100万円～150万円UP《営業職モデル年収例》年収1200万円（29歳／経験6年／役員）／月給100万円年収800万円 （27歳／経験4年／部長）／月給60万円年収650万円 （26歳／経験3年／マネージャー）／月給50万円年収540万円 （26歳／経験2年／リーダー）／月給45万円年収420万円 （24歳／経験1年／プレイヤー）／月給35万円 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 330万円～600万円 / モデル年収例 / 年収360万円 / ／ / 事務職 / 経験1年 / 年収480万円 / ／ / 事務職 / 経験3年 / ／リーダー / 年収600万円 / ／ / 事務職 / 経験5年 / ／マネージャー
勤務地
【東京本社または都内のクライアント先】★転居を伴う転勤なし★2年目以降はリモート相談可★家賃補助制度あり★U・Iターン歓迎以下いずれかのオフィスへ配属となります。【東京本社】・東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F【各種クライアント先】・東京都内各所（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務。◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります。◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。いずれも駅近で通勤に便利なオフィス！【ジョブローテーションについて】▼入社後まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。約2ヶ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能です。▼それ以降1年スパンでローテーションが可能に。希望や適性、事業状況を踏まえながら、別プロジェクトやポジションへの挑戦も可能です。定期的なキャリア面談を通じて、一人ひとりの志向に合ったキャリア形成をサポートしています。 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 中央区 / 渋谷区 / 新宿区 / 港区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
《未経験入社100％！キャリアも収入も、さらなる高みへ。》入社2年目で年収100万円～150万円UPの実績あり！ / 【未経験◎】2ヶ月の研修とチーム体制でゼロから成長 / 【月給27.5万円～】固定給＋インセンで収入UPも可能 / 【役職者の9割が20代】早期キャリアアップの実績多数 / 【定着率95％】人を大切にする社風で成長をサポート / 【転居を伴う転勤なし】勤務地は都内中心／希望も考慮 / 【働きやすさ充実】完休2日制＆残業月平均10時間以下
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 営業・企画営業(法人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 月給27万5,000円～44万5,000円＋営業手当(月10万円以上、最大90万円のインセンティブも！)＋各種手当※経験・年齢・スキルを考慮し当社規定により決定。※試用期間6ヶ月あり（待遇は同じ）※固定残業代（61,000円～80,000円／30時間分）を含む。超過分は別途支給。※営業職はインセンティブあり※事務・サポート職も昇給・役職手当等で評価【営業手当(インセンティブ)制度について】事業部や担当プロジェクトにより基準は異なりますが、成果に応じてインセンティブを支給。獲得件数や粗利益など、明確な評価基準に基づいて頑張りを還元します。▼先輩たちの実例◎入社1年目終わりの時点⇒月10万円ほどインセンティブ獲得◎入社3～4年目⇒月90万円のインセンティブ獲得◎入社2年目⇒前職から年収100万円～150万円UP《営業職モデル年収例》年収1200万円（29歳／経験6年／役員）／月給100万円年収800万円 （27歳／経験4年／部長）／月給60万円年収650万円 （26歳／経験3年／マネージャー）／月給50万円年収540万円 （26歳／経験2年／リーダー）／月給45万円年収420万円 （24歳／経験1年／プレイヤー）／月給35万円 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 330万円～600万円 / モデル年収例 / 年収360万円 / ／ / 事務職 / 経験1年 / 年収480万円 / ／ / 事務職 / 経験3年 / ／リーダー / 年収600万円 / ／ / 事務職 / 経験5年 / ／マネージャー |
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| 勤務地詳細 | 【東京本社または都内のクライアント先】★転居を伴う転勤なし★2年目以降はリモート相談可★家賃補助制度あり★U・Iターン歓迎以下いずれかのオフィスへ配属となります。【東京本社】・東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F【各種クライアント先】・東京都内各所（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務。◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります。◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。いずれも駅近で通勤に便利なオフィス！【ジョブローテーションについて】▼入社後まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。約2ヶ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能です。▼それ以降1年スパンでローテーションが可能に。希望や適性、事業状況を踏まえながら、別プロジェクトやポジションへの挑戦も可能です。定期的なキャリア面談を通じて、一人ひとりの志向に合ったキャリア形成をサポートしています。 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 中央区 / 渋谷区 / 新宿区 / 港区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 / ＜本社アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 |
| アクセス | ＜本社アクセス＞東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社CONSCIENCE |
| 法人名 | 株式会社CONSCIENCE |
| 仕事内容 | 【20～30代活躍中／完全内勤】希望や適性に応じ、営業もしくは営業事務のいずれかをお任せ。★基礎から学べる研修あり／早期キャリアアップも可能！ / 具体的には / 希望や適性に応じて、営業もしくは営業事務をお任せします。あなたに合ったポジションからスタートし、チームで連携してプロジェクトを推進します。〈営業〉顧客企業と市場を繋ぎ、課題解決から導入後の成功までをリードします。▼インサイドセールスターゲット層へアプローチ（架電・DM等）し、商談機会を創出します。▼フィールドセールス引き継いだお客様に対し、課題解決に向けたサービスを提案します。▼カスタマーサクセスサービス導入後のヒアリングや支援を行います。※スキルや経験に応じて上記いずれか、もしくは一気通貫の営業をお任せします。〈営業事務〉営業組織の中で、円滑なプロジェクト進行と目標達成を支える要のポジションです。データや顧客情報の管理、数値分析契約書作成や書類回収顧客からの問い合わせ対応スケジュール調整契約書の送付 など業務に慣れてきたら… / 後輩の指導だけでなく、他業界のプロジェクト(PJT)に参加しキャリアの幅を広げることも可能です。＼PJT例／▼AIスクール運営企業受講検討者の開拓～リピート創出まで担い、継続的なサービス利用を促進。▼中古車リース企業自動車ローン通過に課題を抱えるユーザーに向けて提案し、車選び～納車までをサポート。 / ＼未経験でも安心。入社後2ヶ月は“育成期間”です／ / ▼1週目社会人としての基本姿勢やビジネスマナーなど基礎から座学で学びます。▼2週目～2ヶ月目少しずつ業務に慣れていきます。いきなり一人で任せるのではなく、先輩や人事メンバーが成長に合わせてサポートします。▼配属後OJTパートナー制度や1on1などを通じて継続的にフォロー。いつでも相談できる環境です。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は8:00～21:00の間で実働8時間の固定シフト制です。入社時に、担当プロジェクトに応じて以下いずれかの時間帯で勤務いただきます。08:00～17:0009:00～18:0010:00～19:0012:00～21:00残業は月平均10時間以下。シフトについても、ライフスタイルや希望を踏まえて相談可能です。 |
| 休日・休暇 | 【完休2日／土日休みOK／希望休】■完全週休2日制(シフト制/土日休みOK)■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■業績休暇■産前産後・育児休暇★復帰率100％※前月15日までに翌月の希望を提出。基本的に希望の日に休むことができます！（「全て土日休みにしたい」などもOKです）★5日以上の連続休暇取得も可能＼希望休だからプライベートも充実／先輩Aさん「家族のお休みに合わせて、毎週日曜日＋平日で休んでます！」先輩Bさん「某テーマパークが好きで空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています！『せっかく収入UPしたのに、リフレッシュする余裕がない…』なんて悩みとは無縁ですね♪」 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）■定期健康診断費用負担■インフルエンザ予防接種費用負担■通勤手当（上限なし）■PC/ディスプレイ支給■家賃補助制度（月最大5万円）■リファラル採用制度■ジョブローテーション制度■社内公募制度■キャリア相談室■1on1制度■オンボーディング面談■OJTパートナー制度■360度フィードバック制度■無料図書貸出制度■オフィスカジュアルOK（クライアント先の規定に準ずる） |
| 応募資格 | 【最短即日採用／学歴・経験不問／第二新卒歓迎】★正社員デビュー歓迎！◎「アルバイトからキャリアアップしたい」「イチから成長したい」方はぜひ！ / ＼学歴・スキル・経験は一切不問／応募条件はありません！人柄・ポテンシャル重視の採用なので、即日採用も可能です！「アルバイトから正社員にキャリアアップしたい」という方の応募もお待ちしています！＼こんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください／「営業・事務に興味はあるけど、自分にできるか不安」「将来のために、今から市場価値を高めたい」大切にしているのは、これまでの経験よりも、これからどうなりたいか。＼悩む前にまずはご応募を！／明確な志望動機がなくても大丈夫。悩みや将来への想いなど、まずはカジュアルにお話ししましょう！★人間関係の良さに惹かれて入社した先輩も多いです！ / 未経験入社の先輩のキャリアアップ例をご紹介！ / 【先輩A】1年目：新人賞受賞（年収150万円UP！） ▼2年目：リーダー昇格！ ▼医療系プロジェクトへ挑戦！【先輩B】2年目：リーダー昇格 ▼20代後半でゼネラルマネージャー昇格全員が同じスピードで昇格する必要はありません。あなたの成長スピードに合わせて多様なキャリアを描きましょう。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / 社員一人ひとりの成長に真剣に向き合ってくれる会社です。チャレンジを後押しする風土があるので、未経験でも『頑張りたい』『スキルを高めたい』という意欲があれば必ず成長できます。 / この仕事に向いていない人 / 人を何より大切にする会社だから、チームワークを大切にする風土が根付いています。そのため「自分だけ良ければいい」という方は馴染めないかもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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