東京都港区の保育士求人
【虎ノ門】営業部門の人事育成担当／戦略的人事◆エムスリーG／健康経営優良法人認定／リモートワーク可
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【虎ノ門】営業部門の人事育成担当／戦略的人事◆エムスリーG／健康経営優良法人認定／リモートワーク可 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 法人名 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 仕事内容 | 【虎ノ門】営業部門の人事育成担当／戦略的人事◆エムスリーG／健康経営優良法人認定／リモートワーク可 * * * 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションをのもと、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。 ■業務内容： ・全社の組織・人材開発施策の企画・運用 ・各組織における組織・人財開発施策の企画・運用 （例） ・新卒、中途入社社員の初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループのミッション実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創りなど ※管理領域は別部門があるため、人材開発、組織開発、配置、新卒採用などの領域となります。（労務、経理などは対象外） ■キャリアパス： 入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、その後、兼任期間を経て、人材育成業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： 戦略人事として経営に関わることをミッションに掲げている組織です。 本社は一か所で同じ場所で働く環境なので各責任者、社員共に距離が近く、多角的な情報を活用して起案をすることができます。企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。 100名を超える規模の組織が多くあり、自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。 全社で1000名規模の会社のため、人事として幅広い経験がしやす環境です。（小規模＝人事機能が少ない、大規模＝人事機能が領域特化して広いソリューションに関わりづらい） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ほか ## 会社概要 事業概要 ■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 ■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。 ■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。 ■設立経緯説明／今後の期待： エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。 両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。 続きを読む 所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 設立 2009年12月 従業員数 1,100名 上場市場名 非上場 資本金 100百万円 売上高 16,620百万円 平均年齢 31.9歳 企業URLhttp://www.m3career.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限35,000円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向け研修 ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当制度 ＜その他補足＞ ■ベビーシッター補助制度 ■確定拠出年金 ■年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績） ■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ■育児・介護休業 ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■M3PSP ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ■兼業OK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業部門の研修設計、実行を行った実績 |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する