東京都港区の保育士求人
【キャリアアドバイザー※部長候補】マーケティング・クリエイティブ領域特化／宣伝会議Ｇ／リモート可
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【キャリアアドバイザー※部長候補】マーケティング・クリエイティブ領域特化／宣伝会議Ｇ／リモート可 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社マスメディアン |
| 法人名 | 株式会社マスメディアン |
| 仕事内容 | 【キャリアアドバイザー※部長候補】マーケティング・クリエイティブ領域特化／宣伝会議Ｇ／リモート可 * * * 【業界経験者優遇／広告業界大手・70年の歴史を持つ宣伝会議Gの安定基盤・業界内ネットワークを活かした支援／柔軟な働き方でメリハリをつけれる／大手人材業界出身者多数在籍】 マーケティング・クリエイティブ領域に強みを持つ当社で、キャリアアドバイザー部門の部長職を募集いたします。 ■業務 本部長のもと、CA部門（10～20名規模）のマネジメントを担っていただきます。組織の質と生産性の向上を担うポジションです。 ・部門戦略の立案および実行 ・KPI設計、面談品質の標準化 ・メンバー育成・評価 ・RA部門との連携推進 ・ナレッジ共有・AI活用推進 ※当社が取り扱うのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界のマーケティング・クリエイティブ職種。 ■特徴 ◆ 専門性×幅広いネットワーク 70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするマーケティング・クリエイティブ職専門の転職エージェント 宣伝会議が長年にわたり築いてきた業界ネットワークと豊富な情報資産を活かし、広告・デジタルだけでなく、メーカー・コンサル・IT・スタートアップへと支援の幅を拡大。独自のアセットを強みに、企業成長の要となるプロ人材のキャリア支援を行い産業・社会の発展に貢献しています。 求職者の約8割は自社集客による登録で、マーケティング・クリエイティブ職種において、「マスメディアン」といえば転職支援の専門エージェントという信頼・認知を獲得しています。 ◆ 独自モデルと成長フェーズ 出版・教育・ビジネスマッチング・人材事業が連携する“エコシステム”を構築。他社にはないビジネスモデルのもと、IPOを目指し急成長中。転職エージェントでは得られない挑戦を経験できます。 ■本ポジションのやりがい 知見を活かしながら、「仕組みづくり」や「インナーブランディング」などチーム運営や育成にお取組みいただきます。 変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではのキャリアを描けるポジションです。 ■働き方・環境 ・CA本部は月残業16時間程／週2～3日の在宅勤務可能 ・フレックスタイム制導入 ・月1～2回程度の土日出勤あり（振休取得OK） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:45 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：CA本部16時間程／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等 ※月に1～2回、休日出社の場合があり、振替休日の取得または休日出勤手当の支給にて対応します。 ※有給取得率8.6日 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。 ■マスメディアンの特長： ▼圧倒的な専門性とネットワーク マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年以上の歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。他の転職エージェントにはない独自のアセットを活用できるのが強みです。 ▼広告業界から他業界へ事業拡大中 当社は、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界に進出しています。これは、経済産業省や特許庁が推進する「デザイン経営」にも見られるように、マーケティングやクリエイティブ職の人材は、単なる業務遂行者ではなく、企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっているためです。こうした背景のもと、これらの職種における強みを活かし、「適切な人材が輝けば、企業は成長する」という信念のもと支援を拡大しています。マーケティング・クリエイティブ人材が多方面で力を発揮できるよう支援し、人材マッチングを通じて社会の発展に貢献し続けます。 ▼宣伝会議ブランドとのシナジーが生む独自性 当社の最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業（マスメディアン）」が有機的に連携している点です。4つの事業のシナジー効果で市場全体の成長を促す“エコシステム”の形成を目指しています。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。 ▼IPO準備中の成長フェーズでの挑戦 現在、当社グループはIPO（新規上場）を目指し、急速に企業価値を高めている成長フェーズにあります。このプロセスに参加することで、通常の転職エージェントでは得られない貴重な経験を積むことができます。IPO準備においては、多様なプロフェッショナル人材との連携や知識共有の機会が増え、リクルーティングアドバイザーとしての市場価値をさらに高めるチャンスがあります。 続きを読む 所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 設立 2001年12月 従業員数 82名 上場市場名 非上場 資本金 110百万円 平均年齢 32歳 企業URLhttps://www.massmedian.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月ま 家族手当：子ども手当（当社規程による） 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修：原則2週間、座学とOJT(営業同行)を実施しています。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■社内レクリエーション：懇親会 等 ■介護休業制度 ■自己啓発支援 ■資格取得奨励金制度 ■資格手当：国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのマネジメント経験 ■歓迎要件： ・部門責任者としての組織運営経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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