東京都港区の保育士求人
【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇年収UP可／ITハイクラス特化◆AI×ヒトの充実サポート体制
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
* * *
＜勤務地補足＞
人材育成に再注力していることから、一定の売上条件達成までは原則出社就業としています。条件達成後はハイブリットワーク（週1リモート）可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 * * * ＜勤務地補足＞ 人材育成に再注力していることから、一定の売上条件達成までは原則出社就業としています。条件達成後はハイブリットワーク（週1リモート）可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 * * * ＜勤務地補足＞ 人材育成に再注力していることから、一定の売上条件達成までは原則出社就業としています。条件達成後はハイブリットワーク（週1リモート）可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇年収UP可／ITハイクラス特化◆AI×ヒトの充実サポート体制 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ＡＥＳＰＥＲ |
| 法人名 | 株式会社ＡＥＳＰＥＲ |
| 仕事内容 | 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇年収UP可／ITハイクラス特化◆AI×ヒトの充実サポート体制 * * * 【未経験歓迎／早期昇給・昇格可／DX・IT領域のハイクラス人材エージェンシー／業界最高水準の報酬モデル／最先端AI・テクノロジー活用】 ■採用背景： ハイクラスDX人材特化の人事紹介事業を展開しています。現在4期目の会社ですが、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。現在業界内での評判も非常に良好で、クライアントからのインバウンドの問い合わせがかなり多い状態が続いています。 ■業務内容： キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細： ・キャリアカウンセリング・候補者面談(月間25～35件面談) ・スカウト送付(月間4000～5000、成熟期は1500~2000通程度を送付) ∟スカウト文面は別チームが作成。 ・面談から意向獲得 ∟2～3回目の面談を経て応募意思を獲得し、選考の節目ごとに密な連絡を取り、候補者の考え方や転職軸を精査しながら、意思決定までスムーズに運べるようサポートを行う。 ■未経験者へのサポート体制： 1. MD（マネージングディレクター）による面談同席： 当社では、個人の売上数字を持たず、チームの成果を最大化するためにあらゆるサポートを行う、MDがおります。ハイクラスな候補者への対応に慣れない時期でも、MDや役員が面談に同席する制度が整っています。即時フィードバックや、複数のMDから多様な意見を取り入れられる環境が、スキルの早期習得に繋がっています。 2. 一案件に深く向き合える環境： 数値としてのKPIに追われるのではなく、一案件ごとに「どうアプローチすべきか」をMDと議論ができます。その為、入社後すぐに具体的な決定までのイメージを持ちやすい環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： ◇MD/RAとの二人一組による、CAの決定力最大化モデル MD/RAが企業の深いインサイド情報を担保しているため、CAは「どうすれば決まるか」という戦術面に専念可能です。 ◇高単価・高還元モデル 扱う案件のレイヤーが高いため、1決定あたりの介在価値と報酬実感が大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※一定の売上条件達成後：フルフレックス。9時～22時間に8時間勤務（出社時刻自由、事前報告不要） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ハイクラスDX転職サービス 2022年創業、現在4期目の大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。 ■当社について： 現在従業員数は35名、CEOの藤巻氏はベイカレント→エグゼクティブサーチファーム出身、COOの上坂氏は旭化成→現在100名規模の人材紹介会社でトップセールス＆最大規模のチームマネジメントなどを経験、経営陣はコンサル業界・人材業界出身のトップパフォーマー2名で構成されています。AESPERの人材紹介会社としての特徴は、DX/IT領域のハイクラス人材に特化しており、大手人材紹介会社でも収益化を実現することが非常に難しい領域で堅調に事業をグロースさせている点です。1期目から2期目は売上200％以上の成長、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。上述の通り、超ハイレイヤー人材に特化しており、支援実績における年収は平均値・中央値共に約1500万円、非常に市場価値の高い人IT材に特化して、ハイキャリアを謳っているエージェントの中でも特に上位レイヤーの人材に特化して経験を積むことができます。組織体制も稀有な体制をとっており、片面型でも両面型でもない、独自のモデルを組成して専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミット、未経験メンバーの人材育成にあたる仕組みが整っています。またセールスイネーブルメントの実現のためにAIやテクノロジーを積極的に導入、営業組織のブラックボックス化を解消し、すべてのメンバーが全社員の商談確認でき、トッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できるような仕組みが整っています。こういったリクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。数年後には「人×Technology」の軸で新規事業を立ち上げ、人材紹介事業以外の事業立ち上げを予定しているので、入社後にすぐではありませんが、新規事業に責任者として関わっていけるキャリアステップなども用意されています。 続きを読む 所在地 〒106-0032 東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 設立 2022年7月 従業員数 35名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 企業URLhttps://aespergroup-inc.com/corporate/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3.5万/月まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■就業環境： 一定売上条件達成後はフルフレックス：7時～22時間に8時間勤務（出社時刻自由、事前報告不要）中抜けは都度申請により可 ■Sick Leave制度： 通常の有休とは別に、3日間の病欠専用の有休が付与 ■軽食・飲み物などオフィス完備 ■服装自由・私服出社OK（面談・クライアント訪問時ジャケット着用・オフィスカジュアル可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・営業経験2年以上（個人・法人・出身業界は問いません。） ■歓迎条件： ・DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に対する興味関心と学習意欲 ・人材紹介会社での勤務経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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