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東京都港区の営業求人

在宅可【サポート事務(求人原稿修正・データ集計)のリーダー候補】indeed・求人媒体知見歓迎!

正社員
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給与 500万~
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅:田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) * * * <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【営業経験を活かせる】顧客の課題に向き合い、提案力を高められる仕事 / 【幅広い経験】ヒアリング、提案、フォローまで一連の営業活動に携われます / 【やりがい】関係構築を通じて、顧客の課題解決に貢献できます

キャリアアドバイザーからの一言

営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。

採用担当の声

人や職場の雰囲気は? 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。

求人情報

給与500万~
勤務地詳細<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
勤務地最寄駅:田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
* * *
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
勤務地・最寄駅<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
勤務地最寄駅:田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
* * *
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種在宅可【サポート事務(求人原稿修正・データ集計)のリーダー候補】indeed・求人媒体知見歓迎!
施設形態-
企業名株式会社リライアス
法人名株式会社リライアス
仕事内容在宅可【サポート事務(求人原稿修正・データ集計)のリーダー候補】indeed・求人媒体知見歓迎!
* * *
◇完全内勤/indeedや求人媒体関連の知見をお持ちの方歓迎/Excelスキルを生かす/女性社員活躍多数/クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇
【当社について】
顧客の採用活動を支援する成長中のHRコンサルティング企業です。主に飲食・介護業界の企業を対象に、戦略立案から実装までハンズオンで経営課題解決をサポートしています。現在、求人広告の作成・修正や採用管理ツールへの応募者情報の取り込みなどの業務を行うチームのリーダー候補を募集しています。
■業務詳細:
リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。
◇チームメンバーのマネジメント
チームメンバー(現在30-40代女性4名)の育成とマネジメントを行い、顧客の採用活動サポートをリードします。
◇クライアントワーク(※営業行為なし)
・求人広告の作成・修正(媒体数:20~30程度)
・Excelを用いたデータ集計・効果レポート作成(VLOOKUP/ピボット)
・クライアント、媒体社、業務委託パートナーとのコミュニケーション(主にメール・チャット)
◇組織作り
業務効率化に向けた業務の可視化・整理/システム・ツール導入などのオペレーション改善にも携わっていただきます。
※業務改善未経験のかたでも、周囲のメンバーのサポートがあるのでご活躍いただけます!
■やりがい:
少数精鋭の組織でリーダーシップを発揮し、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。メンバーは強い顧客思考に基づいて行動し、業務効率化や改善にも積極的です。このポジションは事業成長に不可欠な役割を担い、大きなやりがいを感じられます。
業務効率化など未経験領域へ挑戦し、より会社の成長に関わっている実感を持ちたい方にはぴったりのポジションです!
■働き方:
・ハイブリッド勤務可(週2日リモート)
・ランチ代補助、フリードリンク・フリースナック、服装自由、アニバーサリー休暇など、働きやすい制度も整えています!
・時差出勤...個人の裁量で労働時間を2時間まで前倒し可
・残業時間...月20~25時間程度
変更の範囲:会社の定める業務
勤務時間<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤:個人の裁量で労働時間を2時間まで前倒し可、残業時間:月20~25時間程度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
有給休暇(初年度:入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与)、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、Fケア休暇
## 会社概要
事業概要
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リライアスは、経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。
日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案から実装までハンズオンで支援しています。
圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。
現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。
・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている
・本部が持っているデータを活かしきれてない
・現場の採用ニーズをキャッチしきれない etc
弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。
社名の由来は、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。
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所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFTTAMACHI4F
設立 2017年6月
従業員数 22名
上場市場名 非上場
資本金 10百万円
平均年齢 29歳
企業URLhttps://relyus.co.jp/?utm_source=persol&utm_medium=profile
## 応募方法
福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:会社が定める範囲で支給
社会保険:補足事項なし
<副業>

<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>
仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しております。
申請していただければ各種費用を会社が負担致します。
<その他補足>
・ランチ代補助制度(規定あり)
・ハイブリッド勤務(週2日リモート勤務可能)
・メンター制度
・副業OK
・時短勤務制度
・服装自由
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・家賃補助制度(規定あり)
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・お弁当支給day
応募資格<最終学歴>大学院、大学卒以上
* * *
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・四大卒以上
・人事経験、求人広告企業の営業アシスタントや人材紹介事業のアシスタントなど、採用に関わる業務経験
・マネジメント経験1年以上(2名以上のメンバー)
・四則演算、vlookup関数、ピポットテーブル作成程度のExcelスキル
・GoogleWorkPlaceやSlackなどのビジネスツールの使用経験
【歓迎(WANT)】
・法人営業経験

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よくある質問

Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか?
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。

Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか?
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。

Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか?
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。

Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。

Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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