東京都中央区の保育士求人
【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社（2025.08～）
住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階
勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.08～） 住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.08～） 住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社クロスザボーダー |
| 法人名 | 株式会社クロスザボーダー |
| 仕事内容 | 【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT * * * 【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 ★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年休123日、完全週休2日制、年末年始 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： cross the borderは、日本在住の全ての外国人の生活を支援する会社です。多くの外国人が困っているアルバイトや就職、住まい探しなど、あらゆる日本での生活を「安定」さらに「充実」したものにするため様々な情報を提供しております。どうしても異国の地ということもあり、情報量が少ない外国人に様々な有益な情報を提供することで、一つでも多くの選択肢を提供し、それぞれが思った日本での人生を歩めるよう、活躍の場を広げられればと思います。 ■クロスザボーダーの「ミッション」「ビジョン」「バリュー」 ・ミッション 外国人（留学生や就業者、永住者）が当たり前に活躍できる日本の社会を創り出す ・ビジョン 外国人（留学生や就業者）と日本社会（企業や自治体、学校）を結びつけるプラットフォームを構築する ・バリュー (1) For the customer：常に外国人、顧客それぞれの目線で物事を考え、彼らの課題解決を目指す (2) Fairness：外国人、企業、自治体、学校、社員などすべてのステークホルダーに対してフェアである (3) Diversity：個々の価値観や視点の違いを認め合い、尊重する。 ■特徴（TOPICS）： 日本在住の外国人向け総合情報サイト 「cross the border」を設立 https://crosstheborder.net/ 日本在住の全ての外国人のために様々な有益な情報をまとめたサイトをオープンしました。アルバイトや就職情報はもちろんのこと、日本での生活の安定・安心・安全に繋がる基盤情報や、より日本での生活を充実してもらうようための様々な情報を提供しております。一つでも多くの有益な情報を提供することで、皆さんの選択肢が増え、より豊かな日本での生活を送ってもらうことをサポートいたします。 続きを読む 所在地 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 設立 2021年5月 従業員数 6名 上場市場名 非上場 資本金 42百万円 企業URLhttps://www.crosstheborder.biz/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ 〈第二新卒、職務未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・提案営業の経験（無形商材だと尚可） ・英語スキル ・PCスキル（Office、グループチャット、GoogleWorkspace、Dropbox、メール共有管理システム、zoomなどを多数使います。） ・ビジネス基礎力（ロジカルシンキング、基本的なビジネス数値の理解（売上、原価、粗利、営業利益など）） ＜語学補足＞ ・英語スキル（歓迎） |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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