東京都港区の保育士求人
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 企業情報を詳しく見る |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社 クリーク・アンド・リバー社 |
| 法人名 | 株式会社 クリーク・アンド・リバー社 |
| 仕事内容 | 【週1~在宅可】ソリューション営業※建築領域（人材紹介／派遣／請負を提案）／プライム上場／フレックス * * * 【型にとらわれない幅広い提案で企業全体を支援する／コンサル要素が身につく／週1～在宅／残業20時間以内／プライム上場】 ◎顧客の設計課題から“最適な提供形態そのもの”を設計する営業であり、建築×人材の枠を超え、企業の設計体制そのものを変えることができます！ ■募集背景 建築グループではこれまで、人材紹介で利益を確保し、派遣で売上規模を拡大してきました。一方で現在、非住宅・大規模案件の増加により「設計できるレベルの人材」「請負を含めた体制構築」へのニーズが急拡大しています。 派遣・紹介に分断された提案から脱却し、顧客課題起点で最適な提供形態を提案できる体制へ移行するため、ソリューション営業を募集します。 ■仕事内容（ミッション） ゼネコン・設計事務所・デベロッパーに対し、設計課題・体制・スケジュールを踏まえ、請負／派遣／人材紹介を組み合わせた最適な提案を行います。 営業自身に提供形態選択の裁量があり、設計者ネットワークや社内リソースを活用しながら、顧客企業の設計体制そのものを変えていく役割です。 具体的には ・既存顧客（10～20社）への深耕営業 ・設計課題、体制、フェーズのヒアリング ・請負／派遣／人材紹介のスキーム提案 ・設計プロジェクトリーダーとの連携 ・設計者（社員・フリーランス）の配置・稼働支援 ・契約条件調整、フォロー ■働き方・環境 ・フレックスタイム制（コア11:00～16:00） ・週1リモート可 ・平均残業20時間 ■キャリアパス 営業メンバー → 建築領域専門営業 → 営業リーダー → 事業中核メンバー 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： エージェンシー事業（人材派遣、人材紹介、 アウトソーシング業務、コンサルティング業務）、プロデュース事業、ライツマネジメント事業（著作権およびコンテンツの管理/流通業務） ■事業領域： （1）エージェンシー（派遣・紹介）…クライアントのニーズとプロフェッショナルの意向を把握し、双方にとって効果が最大となる雇用形態（派遣・紹介など）で提案します。制作や開発条件に合わせたチーム構築や守秘義務・雇用に関する契約方法など、様々な相談にC&Rグループの担当者が対応します。 （2）プロデュース（請負）…番組・ゲーム・Web制作、建築デザイン、データ分析、事業開発など、クライアントの様々なニーズに対してC&Rグループの担当者とプロフェッショナルがチームを組成。最大の効果を生む企画提案や開発、スケジュール管理、品質管理など、すべての工程をワンストップで対応します。 （3）ライツマネジメント…プロフェッショナルの優れたアイデアやコンテンツなどの知的財産を、映像、ゲーム、漫画、書籍、デザイン、データ、NFTなどの作品やサービスとして、新たな価値を生み出す市場（プラットフォーム）に流通させ、その収益をプロフェッショナルへ還元します。 ■同社の強み： C&Rグループは、プロフェッショナルの能力を最大限に引き出し、多様な活躍をプロデュースするプロフェッショナル･エージェンシーのパイオニア。1990年の設立以来、そのネットワークは世界へと広がり、 映像やゲーム、医療、法曹、ITなど18分野・約34万人超まで拡大しています。 プロフェッショナルが集結するこのネットワークとノウハウこそ、C&Rグループの最大の強み。 分野や国境の枠を越えて、プロフェッショナルの叡智を融合し、これまでにない自由な発想で、変わる世界に新たな価値を創造します。 続きを読む 所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 設立 1990年3月 従業員数 1,342名 上場市場名 プライム市場 資本金 1,177百万円 売上高 50,275百万円 経常利益 3,694百万円 平均年齢 32.5歳 企業URLhttp://www.cri.co.jp この企業 について もっと詳しく知りたい方はこちら * 平均年収 * 勤続年数 * 平均年齢 * 売上高 * 経常利益 * 業界情報 など... ※表示される内容は企業ごとに異なります。 ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※正社員期間のみ適用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■定期健康診断 ■専門性強化支援制度 等 ※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】下記のいずれか ・営業経験（業界不問）※建築知識は入社後習得可能 ・建築・設備業界での就業経験 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 ・派遣／紹介／請負いずれかの経験 |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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