勤務地による未設定の営業求人
アカウントセールス／組織人事コンサルタント
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給与
700万円～1000万円/固定給制(月給制)/※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し,同社規定により支給いたします。
勤務地
渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社カオナビの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 700万円～1000万円/固定給制(月給制)/※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し,同社規定により支給いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 勤務地・最寄駅 | 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社カオナビ |
| 法人名 | 株式会社カオナビ |
| 仕事内容 | 【顧客】 / 従業員数1000名～10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 / 【業務内容】 / 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 / 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 / 【具体的には】 / - 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う / - 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 / - ?人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする / また、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。 / - ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 / - ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 / - 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 / - BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 / - 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | - 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） / - ITコンサルティングの経験 / - 組織人事コンサルティングの経験 / - 無形商材の営業経験 / - 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 / - 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 / - 事業会社における営業部門のマネジメント経験 / - 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 / - 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 / - ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 / - 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 / - SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 / 歓迎する人物像（WANT) / -同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 / - 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 / - 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 / - 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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