勤務地による未設定の保育士求人
【導入コンサルタント】上流工程に携われる/平均残業25h
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給与
500万円～900万円/固定給制(月給制)/※見込み残業代(40時間分/38万円の場合91,000円~,67万円の場合160,000円~)が含まれています。超過分は全額支給します。 / 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており,入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。
勤務地
港区赤阪二丁目10-5 赤坂日ノ樹ビル２F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
ナウビレッジ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 「導入コンサルタント上流工程に携われる/平均残業25h」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 500万円～900万円/固定給制(月給制)/※見込み残業代(40時間分/38万円の場合91,000円~,67万円の場合160,000円~)が含まれています。超過分は全額支給します。 / 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており,入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 港区赤阪二丁目10-5 赤坂日ノ樹ビル２F |
| 勤務地・最寄駅 | 港区赤阪二丁目10-5 赤坂日ノ樹ビル２F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ナウビレッジ株式会社 |
| 法人名 | ナウビレッジ株式会社 |
| 仕事内容 | 同社が支援に用いるプラットフォームはHubSpotです。世界135カ国・28万社以上に導入されているCRM/MAツールです。 / HubSpotの経験は一切不問で、入社後に自社育成プログラム「HubSpot School」で1～2か月かけて基礎から学べます。 / 《具体的な業務内容》 / 1. クライアントとの定例ミーティング・課題ヒアリング 導入済みのクライアントとの定例ミーティングを通じて、 / CRMの活用状況や業務上の課題をヒアリングします。「うまく使えていない機能はないか」「現場で困っていることはないか」など、 / クライアントの声に耳を傾け、課題を早期に発見します。 / 2. トレーニング・レクチャー クライアント担当者に対して、CRMの操作方法や活用のコツをレクチャーします。 / マニュアル作成や勉強会の実施など、クライアントが自走できる状態を目指した支援を行います。 / 3. 運用定着・活用促進 導入したCRMが現場で実際に使われ続けるよう、 / 運用フローの改善提案やダッシュボードの整備、データの可視化などを通じて、活用の定着を支援します。 / 4. 改善提案・追加活用の提案 CRM上のデータを分析し、活用状況やKPIの推移をもとに、設定の見直しや新たな機能の活用提案を行います。 / クライアントの事業成長に合わせて、CRMの活用範囲を段階的に広げていきます。 / 5. プロジェクト支援（導入・構築フェーズ） 経験を積むにつれ、新規導入プロジェクトにもサブ担当として参加し、 / 要件定義や構築業務にも携わる機会があります。運用定着支援で培ったクライアント理解を活かし、 / 導入フェーズでも価値を発揮できるようになります。 / HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、 / 入社後はまず担当領域を中心に経験を積みながら、 / 適性や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていく形です。 / また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | ・有給休暇（入社半年後に10日付与）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）※2024年は12月26日～1月5日まで休暇 / 2024年11月に2日間の戦略的休暇、3日間の年末年始前倒し休暇を付与 ※2025年は内容検討中。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年1回）・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）・社用PC、社用携帯の貸与・リモートワーク制度（最大週3日） / ・社員旅行（国内/国外：各1回想定）実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日 |
| 応募資格 | 【下記いずれかのご経験】1年以上 / ・システム開発・エンジニアリング経験 / ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） / ≪育成・学習環境について≫ / ■ HubSpot School（自社育成プログラム） / HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、 / ナウビレッジ独自の育成プログラムです。 / 研修動画、Q&A形式のクイズ、 / HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、 / 実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。 / ■ Deep Thrive（2026年公開予定） / HubSpotを利用する企業様の成果創出を目的とした会員向けサイトです。 / 公式情報や一般的な外部サイトには掲載されていない、 / HubSpot導入・運用支援の現場で得られた実務知見やQ&Aを中心に発信し、 / HubSpot活用の促進と業績向上を支援します。 / 《支援顧客例》 / ・ 日本を代表する大手総合商社 / ・ AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー / ・ 上場企業を含む大手人材サービス会社 / ・ 急成長中のSaaSベンチャー企業 / ・ 地域活性化を目的とする地方自治体 / ・ 著名な国公立大学研究室 / 歓迎条件 / ・ CRM・MAツール（HubSpot、Salesforce等）の利用経験 / ・ SaaS製品のオンボーディング / ・カスタマーサクセス経験 / ・ クライアント企業への提案 / ・プレゼンテーションの実務経験 / ・ データ分析やレポーティングの経験 / ・ IT業界での就業経験 験 / 【求める人物像】 / ・健全な姿勢を持ち、組織や自身の成長を意識できる方 / └自身や組織の健康を重視し、建設的な関係性を育てられる。 / ・技術を磨き、深く掘り下げる姿勢を大切にできる方 / └最新の技術やトレンドを学び続け、 / 専門性を高めることに前向き。 / ・積極的かつ |
よくある質問
Q. 登録後はどんな求人を見られますか？
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか？
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか？
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか？
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか？
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか？
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか？
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
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