勤務地による未設定の営業求人
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給与
想定年収:800万円～1500万円 / みなし残業代： / 45時間分 130,058円?249,278円を含む / 試用期間は3か月 / 【給与制度】 / モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 / 【評価制度】 / パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
募集背景 当社は「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、"人の記憶"のプラットフォームを開発・運営しているSaaS企業です。AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:800万円～1500万円 / みなし残業代： / 45時間分 130,058円?249,278円を含む / 試用期間は3か月 / 【給与制度】 / モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 / 【評価制度】 / パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するために / 運用設計・活用支援や課題解決の提案を行います / ・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、 / 立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、 / 東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。 / ・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。 / ・従い、モノグサのアカウントエグゼクティブには、 / 日本を代表するようなエンタープライズの顧客をと一緒に、 / 新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 / ・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、 / 事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。 / 急速に拡大する組織のマネジメントや、活動の型化のリードを行います / ・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、 / 現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。 / ・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、 / 組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。 / ・各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、 / 組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間:0:00～0:00 / 補足: コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 |
| 応募資格 | ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 / ・エンタープライズ企業との重要役職者（目安：部長様以上）との折衝をリードされたご経験 / ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 / ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験 / ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 / ※カスタマーサクセス経験は不問（コンサル出身者も多数在籍） |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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