勤務地による未設定の営業求人
オフライン広告営業 ゼネラルマネージャー候補｜ADソリューション事業部（オフラインマーケティング
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給与
800万円～1500万円/固定給制(月給制)/昇給：年2回（3月・9月）／昇格：年2回（3月・9月）／賞与：年2回（5月・11月） / （基本給：517,429円～946,000円 ライフプラン支援金：54,000円） / ※管理監督者想定となります
勤務地
渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社イングリウッドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 800万円～1500万円/固定給制(月給制)/昇給：年2回（3月・9月）／昇格：年2回（3月・9月）／賞与：年2回（5月・11月） / （基本給：517,429円～946,000円 ライフプラン支援金：54,000円） / ※管理監督者想定となります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F |
| 勤務地・最寄駅 | 渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社イングリウッド |
| 法人名 | 株式会社イングリウッド |
| 仕事内容 | ゼネラルマネージャー候補として事業責任者とともに事業拡大を牽引していただきます。 / ・クライアントの課題の抽出や分析 / ・課題改善の施策提案と実行 / 例：新規顧客獲得や休眠中の顧客様に対するマーケティング施策 / 新聞やチラシなどを中心とした広告運用 / ・レポーティングおよび結果を踏まえた改善施策提案 / ・TV番組企画 / ・メンバーマネジメント / 【業務内容の変更範囲】 / 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 |
| 勤務時間 | 9:00~18:15/8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日）、祝日#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方 / ・ダイレクトマーケティングのオフライン広告（新聞、雑誌、TV、ラジオ、同封同梱など）営業経験者 / ・単品リピート通販やサブスクモデルでの広告マーケティング経験者 / 【歓迎スキル・経験】 / ・通販事業会社のCRM業務の経験のある方 / ・媒体メディア側（オフライン紙メディア広告）で、自社広メディアの営業経験のある方 / ・アウトバウンドコールセンターで通販事業のD2C案件での営業経験のある方 / ・TV枠の買い付け経験のある方 / 【求める人物像】 / ・コミュニケーション力が高く、自ら進んで課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 / ・ビジネス環境の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報や技術を迅速にキャッチアップできる方 / ・イングリウッドのカルチャーに共感していただける方 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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