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勤務地による未設定の営業求人

非公開求人

土日祝休み業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 想定年収:700万円~1099万円 / 賞与:インセンティブ別途あり / 昇給:年1回(4月) / 昇進:あり / 【月給】 / 40万円?90万円 / 【試用期間】 / あり / 2ヶ月/条件変更無
勤務地 東京
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【募集背景】 当社は、生成AIを活用したプロジェクト管理ツールを提供し、多くの企業のDX推進を支援しています。 事業の拡大に伴い、インサイドセールスが獲得した商談を確実に受注へと導くフィールドセールスの役割が より重要になっています。

キャリアアドバイザーからの一言

希望条件に合わせたエリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。

採用担当の声

社員の働き方は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。

求人情報

給与想定年収:700万円~1099万円 / 賞与:インセンティブ別途あり / 昇給:年1回(4月) / 昇進:あり / 【月給】 / 40万円?90万円 / 【試用期間】 / あり / 2ヶ月/条件変更無
勤務地詳細東京
勤務地・最寄駅東京
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・代理店営業・ルートセールス・MR
施設形態-
企業名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容【仕事内容】 / 商談の最前線で顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案。 / インサイドセールスが創出した商談をクロージングへと導き、事業成長を加速する。 / フィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得した商談に対し、 / クロージングまでのプロセスを推進いただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。 / 顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、契約成立を目指していただきます。 / 将来的には、営業戦略の策定やチームのリーダーとしての活躍を期待しています。 / 営業戦略の策定 / ・市場動向や顧客ニーズを分析し、営業戦略を立案 / ・競合分析をもとに最適なアプローチ方法を設計 / ・インサイドセールスやマーケティングとの連携を強化 / 商談の推進 / ・インサイドセールスが創出した商談の管理 / ・顧客の課題を深堀りし、適切なソリューションを提案 / ・契約締結に向けた交渉およびクロージング / 営業プロセスの最適化 / ・SFAツールを活用し、営業データを管理 / ・分析・成約率向上のための営業施策を企画・実行 / ・受注プロセスの標準化と効率化の推進 / 他部門との連携 / ・マーケティング、他の営業部門(インサイドセールス)と連携し、商談創出を最大化 / ・カスタマーサクセスと協力し、契約後のスムーズなオンボーディングを実施 / ・営業の現場で得たフィードバックをプロダクト開発チームに共有 / ※業務内容の変更範囲:会社が定める業務範囲全て
勤務時間勤務時間:0:00~0:00 / 補足: 【勤務時間】 / 専門業務型裁量労働制 / みなし労働時間:1日8時間 / 休憩:60分 / 月残業時間:15時間 / ※勤務地の変更範囲:有楽町・目黒・リモート
休日・休暇土日祝休み
福利厚生交通費支給,社会保険完備
応募資格【応募条件】 / 経験 / ・営業経験2年以上(法人営業・フィールドセールスなど) / ・BtoB SaaSまたはIT商材の営業経験 / ・契約交渉およびクロージング経験 / スキル / ・SFAツール(Salesforce、HubSpotなど)の活用経験 / ・データ分析を活用した営業戦略立案スキル / ・提案資料の作成 / ・プレゼンテーション能力 / マインドセット / ・目標達成に向けて主体的に行動する姿勢 / ・チームとの連携を重視し、成果を最大化する意識 / ・顧客課題に対して深く考え、最適な解決策を提案する姿勢

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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