東京都港区の営業求人
【東京：リモート】ソリューション営業部長・部門長候補（採用支援カンパニー）
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
年収:800万～1300万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当173,411円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：493,255円～） / 賞与:ー / 昇給:年2回
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 / 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
HR-TechSaaS／CEOの兼務を引き継ぐ中核ポジション
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収:800万～1300万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当173,411円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：493,255円～） / 賞与:ー / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 / 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 法人名 | 株式会社リーディングマーク |
| 仕事内容 | 新卒採用領域のソリューション営業部門を束ね、営業計画の設計、チーム編成、マネジメント体制の整備、KPIマネジメントの再設計を通じて組織力を抜本的に引き上げる部門責任者としての役割を担っていただきます。 / 【具体的には、、、】 / カンパニーCEOが現在兼務している営業部門長業務を引き継ぎ、個人技に依存する組織から、仕組みで成果を創出できる強い組織への変革を主導します。 / ・ソリューション営業部門全体の組織運営と稼働率改善：4チームそれぞれの稼働状況・案件進捗・受注精度を把握し、ボトルネックを特定して打ち手を講じます。とくにメンバー不足が生じているチームについては、配置転換・新規採用・業務分担の見直しを通じて稼働体制を再構築します。 / ・営業計画の策定と実行管理：事業計画に紐づく営業目標をチーム別・案件別・KPI別に分解し、四半期・月次・週次のリズムで管理・運用するサイクルを設計します。SFAの運用ルールや各種レビュー会の質についても、必要に応じて再設計・最適化を行います。 / ・高難度案件の品質担保とコンサルティング提案組織への進化：採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度案件において、リサーチ＆コンサルティング部門と円滑に連携しつつ、ソリューション営業側のコンサルティング提案能力を引き上げる仕組みを構築します。 / ・マネージャー層の育成とレビュー：各チームのマネージャーに対して目標設計・1on1・評価・育成を行います。マネージャー層が自走できる体制を整えることが主要なミッションです。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間2日、入社日に付与） |
| 福利厚生 | ストックオプション制度（全社員付与）、福利厚生社宅制度（シャトク）、Award制度、ピアボーナス制度、部活動制度（補助あり）、オフィスランチ支援制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設、交通費支給（上限3万円／月）、私服通勤、NEXT、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ活用 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・新卒採用ビジネス（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／採用コンサルティング等のいずれか）におけるマネジメント経験 3年以上 / ・10名以上の組織マネジメント経験（マネージャーの上にあたるレイヤーでの統括経験を想定） / ・営業計画の策定、実行、モニタリングまでの一連のプロセスを主導した経験 / ・同社のミッション、バリューへの共感 / 【尚可】 / ・新卒採用領域における事業責任者、部門長、副事業部長クラスの実務経験 / ・営業組織の立て直し、または組織再編を牽引した経験 / ・営業プロセスの仕組み化、およびナレッジマネジメントの設計経験 / ・採用ブランディング、選考設計、インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験 |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する