東京都未設定の保育士求人
【事業責任者】/代表直下/事業拡大中
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給与
年収 700 ～ 1000 万円 / 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） / 【退職金】無 / 基本給392,638円～557,546円、固定残業代107,362円～152,454円 / ※ご経験・スキルに応じて決定 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
雇用形態
正社員
おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 東京都エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収 700 ～ 1000 万円 / 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） / 【退職金】無 / 基本給392,638円～557,546円、固定残業代107,362円～152,454円 / ※ご経験・スキルに応じて決定 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 営業戦略（M&A仲介事業・人材紹介事業・税理士紹介事業・新規事業） / ※正社員 / ■ 募集背景 / 私たちは全国の中小企業と税理士事務所の多岐にわたる課題解決と成長を支援するため、税理士紹介事業・M&A仲介・人材紹介・BPO事業・そして新規事業の立ち上げなど、幅広い領域で事業を展開しています。 / 事業の拡大フェーズにつき、営業戦略の立案・推進を担い、組織・事業全体を牽引してくださる方を募集します。 / ■ 業務内容 / 各事業部門の責任者として、以下いずれかの業務を担当いただく予定です： / ・M&A事業における営業戦略立案・実行 / ターゲット市場の選定、提携候補の開拓、営業手法の構築 / M&Aマッチング業務（新規開拓～クロージング） / 税理士業界の市場分析、ニーズ把握 / ・人材紹介事業における営業戦略策定・実行 / 市場トレンド分析に基づく新たな人材ソリューションの企画・開発 / 顧客（法人・個人双方）のニーズ深掘りとマッチング精度の向上戦略 / 競合他社分析と差別化戦略の立案 / 営業目標達成に向けたKPI設定と進捗管理、改善策の実行 / ・税理士紹介事業における営業戦略策定・実行 / 事業部内の営業のPDCA、予実管理 / 既存パートナー（税理士）との関係強化施策の推進 / マーケティング部門や営業部門と連携したプロジェクト推進 / ・新規事業の立ち上げ / 【求める人物像】 / ・課題解決志向が高く、主体的に事業を推進できる方 / ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 / ・士業業界の発展に貢献したいという思いをお持ちの方 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）【有給休暇】有（10日～） （年間有給休暇（10～20日）） / 【その他】（GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇有） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■法人営業または事業推進の経験（3年以上） / ■営業戦略の立案・実行経験 / ■対経営層・役員レベルとの折衝経験 / 【歓迎要件】 / ▼M&A業務、または士業マーケットでの営業経験 / ▼コンサルティング会社や事業会社での事業開発経験 / ▼マネジメント経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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