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勤務地による未設定の営業求人

<横浜>RPO・人事コンサルのマネジャー候補【ママさん活躍/大手・上場企業の採用戦略/フレックス】

年間休日120日以上正社員社会保険完備転勤なし
応募画面へ進む 最短1分!すぐできます
給与 600万円~1300万円/固定給制(月給制)/みなし残業45時間あり 給与により基本給変動
勤務地 横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701
雇用形態 正社員

おすすめポイント

株式会社TOKUMORIの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

キャリアアドバイザーからの一言

希望条件に合わせたエリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

職場で大切にしていることは? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。

求人情報

給与600万円~1300万円/固定給制(月給制)/みなし残業45時間あり 給与により基本給変動
勤務地詳細横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701
勤務地・最寄駅横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種代理店営業・パートナーセールス
施設形態-
企業名株式会社TOKUMORI
法人名株式会社TOKUMORI
仕事内容RPOサービスのオペレーション品質管理・チームマネジメントを担うスーパーバイザーポジションです。 / クライアントごとの業務フロー(SOP)設計、業務委託メンバーの稼働率管理(タスクプール制)、 / マニュアル作成・運用改善を通じて、RPO事業の安定運用とスケーラビリティを確保します。 / 社内外で発生するインシデントへの迅速な対応、エスカレーション判断、クライアントワークにおける危機管理も重要なミッションです。 / 【具体的な業務内容】 / ・クライアントごとのSOP(標準業務手順書)設計・運用 / ・利用規約・基礎マニュアル・クライアント別特性を踏まえたオペレーション管理 / ・業務委託メンバーの稼働率管理(タスクプール制) / ・チームメンバーの育成・マネジメント / ・インシデント対応・エスカレーション管理 / ・クライアントとのリレーション構築 / ・Salesforceを活用したアカウントプラン作成 / ・クロスセル・アップセルのトスアップ(BtoBセールス視点) / ・サービス品質の継続的改善 / ・チームマネジメント / 【目標KPI】 / ・クライアント継続率 ・オペレーション品質指標(SLA遵守率) / ・チーム稼働率・生産性 ・インシデント対応速度・解決率 ・クロスセル・アップセル貢献
勤務時間9:00~18:00/8時間
休日・休暇完全週休二日制/土曜/日曜/祝日/年末年始8日#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生副業OK(一部従業員利用可)/服装自由(全従業員利用可)/ストックオプション(一部従業員利用可)/社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
応募資格・HR SaaS等でのマネージャー経験 / ・マニュアル作成・SOP設計の実績 / ・クライアントワーク経験 / ・チームマネジメント経験 / (特に女性メンバーを含むチームでのハレーションのないマネジメント実績) / ・D2C企業等でのメールマーケティング・リード育成チーム経験 / ・CSチームのマネージャー経験 / ・BPO企業(ベルシステム、トランスコスモス、りらいあ等)での管理者経験 / ・Salesforce利用経験 / ・エスカレーション能力・危機管理能力が高い方 / ・タスクプール制での業務管理経験 / 【求める人物像】 / ・型化と柔軟性のバランスを取れる方 / ・社内外のインシデントにいち早く対応できる危機管理意識の高い方 / ・クライアントの成功にコミットし、営業的な視点も持てる方 / ・多様な雇用形態のメンバーをまとめ、チームとして成果を出せる方 / 【キャリアパス】 / ・RPO部門の責任者、新規事業の立ち上げ責任者、 / あるいは全社の組織課題に向き合うCHRO候補など無数に存在。

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よくある質問

Q. 営業職への転職が初めてでも大丈夫ですか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。

Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか?
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。

Q. 応募書類の内容も見直せますか?
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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