勤務地による未設定の営業求人
【東北拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス/東北エリアグロース責任者/CADDi Drawer
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給与
（給与例など） / ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ / 年収800万円~1300万円 / ※成果に応じた変動給与制（上限なし） / ※別途ストックオプション付与あり / ※給与改定は原則年2回 / ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
勤務地
オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、ご自宅から顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 / 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 希望条件に合わせたエリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | （給与例など） / ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ / 年収800万円~1300万円 / ※成果に応じた変動給与制（上限なし） / ※別途ストックオプション付与あり / ※給与改定は原則年2回 / ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、ご自宅から顧客先への直行直帰を想定しております。 |
| 勤務地・最寄駅 | オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、ご自宅から顧客先への直行直帰を想定しております。 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 募集背景 / 【東北エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 / 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 / 今回は、東北エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 / どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 / 職務内容 / キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東北エリアにおける市場開拓をお任せします。 / ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 / ＜具体的な職務内容＞ / 顧客の潜在課題の把握・抽出 / プロダクト機能への建設的なフィードバック / 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 / 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 / ＜入社後のイメージ＞ / まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 / 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 / ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 / 仕事のやりがい・魅力 / 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う / これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 / グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ / CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 / 創業経営者直轄の事業 / Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 / 成果に応じた上限無しの変動給与制 / 成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ / 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） / 休憩時間：60分（12:00～13:00） / 時間外労働有無：有 / ＜その他就業時間補足＞ / ※リモート／出社／地方出張と柔軟な働き方をしております。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） / 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） / 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） / 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） / 年末年始休暇 / 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 / 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ＜育休取得実績＞ / 有 / ＜教育制度・資格補助補足＞ / ■学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） / ＜その他補足＞ / ■入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） / ■引っ越し補助金 / ■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） / ■結婚お祝い金（5万円） / ■出産お祝い金 （10万円） / ■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 / ■全社表彰 / ■部活動活動支援費（1活動1500円/1名） / ■Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） / ■社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） |
| 応募資格 | 【必須】 / 法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上） / 複数の意思決定者に対する営業経験のある方 / エンタープライズ領域での営業経験 / 対面での営業経験がある方 / 運転免許をお持ちの方 / チームマネジメントのご経験 / 【歓迎条件】 / 商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 / 圧倒的な営業としての実績 / SaaSサービスに携わった経験 / 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 / スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 / 製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 / ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 / 【こんな方と働きたい】 / キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 / 社会課題解決への意欲がある方 / 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 / 素早く行動・検証するフットワークがある方 / 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 / 数字に強くコミット出来る方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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