東京都港区の営業求人
【新規事業】障害者福祉領域の事業責任者
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給与
■想定年収：8,500,000～14,000,000 / ■賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 / ・基本給：708,334～1,166,667
勤務地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） / ＜勤務状況＞ / 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 / 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 / 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 / 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 / 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 東京都港区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | ■想定年収：8,500,000～14,000,000 / ■賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 / ・基本給：708,334～1,166,667 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） / ＜勤務状況＞ / 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■ 仕事内容 / 【ポジションについて】 / ・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 / ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 / 【事業領域の例】 / ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...） / ・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...） / ・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...） / ・その他事業開発の種の探索 / 【業務内容】 / ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） / ・事業戦略戦略の立案・実行 / ・中期の事業計画の策定 / ・PLのマネジメント / ・プロダクト開発 / ・プライシングの設計 / ・人材採用・育成・仕組化 / ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 / 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 / 【やりがい】 / ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する / ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること / ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること / ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること / 【キャリアパス】 / ・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 / （例） / ・事業責任者 / ・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（労働時間8時間／休憩1時間） / ※就業時間の変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ / ・完全週休二日制 / ・原則土曜・日曜・祝日 / 月2回程度の土曜日出社有 / ・年末年始 / ＜休暇＞ / ・年次有給休暇 / ・アニバーサリー休暇 / ・介護休業 / ・産前産後休業 / ・育児休業 / ・子の看護休暇 / ・慶弔休暇 / ・妊婦特別休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） / 福利厚生 / ＜諸手当＞ / ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） / ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） / ＜福利厚生＞ / ・書籍購入制度 / ・従業員持株制度 / ・資格取得支援制度 / ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 応募資格 | ・新規事業の環境を面白いと思える方 / ・データドリブン思考が強い方 / ・PLをマネジメントした経験を保有されている方 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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