勤務地による未設定の保育士求人
【キャリアプランナー（管理職候補）】HR×建築／大手含む全国2100社以上と取引／残業20時間以内
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給与
510万円～650万円/固定給制(月給制)/※ご経験や能力に応じて,提示年収は変動いたします。 / ※上記給与に加え,実績次第でインセンティブの支給がございます。
勤務地
品川区北品川5－1－18 住友不動産大崎ツインビル東館16階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社アーキ・ジャパンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
入社後の成長は? 希望条件に合わせたエリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 510万円～650万円/固定給制(月給制)/※ご経験や能力に応じて,提示年収は変動いたします。 / ※上記給与に加え,実績次第でインセンティブの支給がございます。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 品川区北品川5－1－18 住友不動産大崎ツインビル東館16階 |
| 勤務地・最寄駅 | 品川区北品川5－1－18 住友不動産大崎ツインビル東館16階 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
| 法人名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
| 仕事内容 | 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン / グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。 / 具体的には、下記の通りです。 / 【業務内容】 / 1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓 / ・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。 / 2.クライアントへの人材提案 / ・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、 / 働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。 / 3.メンバーマネジメント：3～4名程度の業務管理や指示、育成対応等 / 【働き方】 / 分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。 / キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・建設業界へ向けた人材派遣事業での営業経験（2年以上） / 【求める人物像】 / ・コミュニケーション能力に長け、実行力のある方 / ・自己成長意欲や達成意欲を持ち、部下の育成にも意欲的に取り組める方 / 【歓迎】 / ・リーダーや管理職として、チームの売上責任、 / 数字管理やメンバー育成を担ったご経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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