勤務地による未設定の保育士求人
セールススペシャリスト_リーダー候補（マーケティング_DX領域）
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給与
年収1000万円〜1500万円
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
大手商社グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが当社の特徴です。 / 両者のシナジーを活かしながら、幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。 / ・グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種や案件に携わることができます。 / ・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワークを最大限活用できる点は当社独自の強みとなっています。 / ・新しい技術やソリューションの導入を奨励しており、イノベーションを推進する企業文化が根付いています。社員へ生成AI等、常に最先端の知識と経験を積むことができる環境を提供しています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収1000万円〜1500万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | マーケティング・DX領域におけるセールス業務をお任せします。 / 当社ではクライアント企業のマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）課題に対し、デジタルを駆使した解決策をend to endで提案、実行しています。 / 当ポジションではセールスチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、プレイングマネージャーとしてリードしていただくことを期待しています。 / 具体的には・・・ / ・アポイント、リード獲得業務（施策は問わず） / ・クライアント課題のヒアリング、課題設定 / ・提案のためのマーケティング施策設計 / ・ドキュメンテーション作成 / ・社内タスクフォースのプロジェクトディレクション / ・チームマネジメント（チーム戦略設計、人材教育） / ・その他、上記に付随する関連業務 |
| 勤務時間 | 標準となる就業時間：9:30~17:45 / ※スーパーフレックス制度（コアタイムなし） / ※ハイブリッドワーク（在宅勤務とオフィス勤務の使い分け可）を行なっていますが、当ポジションでは出社が基本となります。 |
| 休日・休暇 | ・土日祝（完全週休二日） / ・年末年始休暇（12/29-1/3） / ・年間休日120日以上 / ・有給（最大20日付与） |
| 福利厚生 | ・スーパーフレックスタイム制 / ・副業可（申請許可制） / ・オフィスカジュアル / ・資格取得 / ・書籍購入補助 / ・社内勉強会、eラーニング / ・退職金やDC等の各種制度（正社員が対象） / ・オンライン健康相談（無料で医師に相談可能） / ・懇親会支援 / ・ドリンク飲み放題（渋谷オフィス） |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ / ・コンサルティング経験、もしくは顧客課題解決型のセールス経験（5年以上） / ・デジタルマーケティング、DX領域に関する知識 / ・クライアントのCXO（役員クラス）とのコミュニケーション能力、経験 / ＜歓迎スキル＞ / ・自組織のリード経験（5名以上の部下保有経験） / ・顧客課題解決型セールスにおける高い実績をお持ちの方 / ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 / ・MA、CDP、CRM等のマーケティングツールにおける知識を有する方 / ・各種マーケティング実務、分析のご経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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