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給与
想定年収:650万円～850万円 / 試用期間3ヶ月：期間中の待遇などに変わりはありません / 年収備考：年収には?45時間分の固定残業代 ?131,359円（年収600万円の場合）～月185,550円（年収850万円の場合）を含む
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
当社について 私たちは、ビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
キャリアアドバイザーからの一言
医療・専門サービス領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:650万円～850万円 / 試用期間3ヶ月：期間中の待遇などに変わりはありません / 年収備考：年収には?45時間分の固定残業代 ?131,359円（年収600万円の場合）～月185,550円（年収850万円の場合）を含む |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | インサイドセールスは、未利用顧客に向けた0→1を生み出す非常に重要な役割です。当社のマーケットはニッチであるため、膨大な数にアプローチできるわけではなく、ターゲットは決して多くありません。インサイドセールスの活動はファン創りであり、1つ1つの顧客コミュニケーションは一番のPR。また顧客の初期接点であり、顧客のファーストインプレッションやそれによる1次情報は、希少な顧客インサイトになります。そして、マーケティング/セールスにおけるチャネルの経路別/ファネル別に多くの接点や役割を担うため、横断的な連携やチームづくりの役割も担います。 / 受注数の最大化に向けて、受注率の高いセグメントや利用継続率の高いセグメント等を特定し、 / マーケティング・フィールドセールス部門と連携しながら新規開拓の方針を策定し、チームを率いて実行いただきます。 / 【補足】 / ・インサイドセールス組織のチームリーダー候補として、まずはプレーヤーとして現場を知っていただきながら、徐々にマネジメントをお任せしていく想定です。 / ・数値管理の達成マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントや戦略策定を含めた資質が求められるポジションです。 / ・フィールドセールスやマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら、最適なインサイドセールス体制を整えていくことも期待しています。 / 社内で扱うツール / コミュニケーション：Slack / 資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント / 議事録：Googleドキュメント、Confluence / 商談ツール：Zoom、Google Meets、Teams / 案件管理：Salesforce |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00～18:00 / 補足: ・勤務体系：固定労働時間制 / ※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能 （08:00?17:00まで調整可） / ・平均残業時間：23時間/月（全社平均） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 |
| 応募資格 | ・法人営業経験（3年以上） / ・インサイドセールス経験（3年以上） / ・マネジメント経験（3年以上） / ・目標から逆算した戦略策定/数値分析の経験（2年以上） / ・マーケティング・セールス部門と協働して成果を出した経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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