勤務地による未設定の営業求人
人材法人営業 ～メンバークラス採用/教育 × 人材 × インテリア業界～
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給与
360万円～530万円/固定給制(月給制)
勤務地
渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
nat株式会社~世界初の３Dスキャンアプリを運営/資金調達5億達成の注目のベンチャー~の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
社員の働き方は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 360万円～530万円/固定給制(月給制) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F |
| 勤務地・最寄駅 | 渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | nat株式会社 |
| 法人名 | nat株式会社 |
| 仕事内容 | ■業務概要 / 空間デザインの専門人材（インテリアコーディネーターなど）を必要とする企業（住宅・不動産・インテリア関連など）に対し、 / 当アカデミーの卒業生及び講師を提案・マッチングする法人営業に携わっていただきます。 / ・展示会・業界イベント・交流会への参加を通じたリード獲得 / ・人材採用や育成に関する顧客課題のヒアリング / ・解決策のご提案（人材紹介、企業研修プログラムなど） / ・契約書締結、請求書発行等の事後フォローアップ / ■本ポジションの魅力 / 教育 × 人材 × インテリア業界という独自性のある事業領域において、 / 卒業生、講師及び業界企業の最適なマッチングを実現することがミッションです。 / 法人営業だけでなく、新規サービス設計や研修コンテンツ企画など幅広い業務に挑戦できるため、 / アカデミー事業をリードする中核人材として活躍することができます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 土・日、祝日、年末年始（12/29-翌1/3）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、慶弔休暇など#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備・育児手当(子一人あたり月2万円支給※規定あり)・リファラル採用のインセンティブ制度（1名紹介：50万円支給、別途規定あり） / ・携帯通信料手当（社用携帯の付与がない場合は、毎月携帯料金の手当（4,500円／月）を支給します。）・全社での年間MVP制度 / ・新メンバー歓迎支援制度（会社負担で新メンバー歓迎会開催）・お誕生日祝い（プレゼント）・書籍購入費負担（電子書籍不可）・健康診断・婦人科検診費用負担 |
| 応募資格 | 法人向けの人材サービス（人材紹介、研修企画提案等）営業経験2年以上 / 【同社で働く魅力】 / 創業以来、インテリア教育の先駆者として業界を牽引してきた実績が最大の強みです。 / 48年の歴史と14,000名の卒業生ネットワークは、他社にはない圧倒的な資産。 / 安定した事業基盤がありながらも、現在は次世代に向けた変革期にあり、 / 責任者候補として裁量大きくチャレンジできます。 / 「人を育てる」という本質的な価値提供を通じ、 / 社会貢献と自身のキャリアアップを同時に実現できる、またとないフィールドです。 / 住宅インテリア業界知見 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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