東京都未設定の営業求人
【東京】店舗内装の設計施工営業（管理職候補）
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給与
年収 700 ～ 950 万円 / ※賞与：年2回（6月、12月） 約2.5か月分／回 / ※担当職相当（年収590万未満）の場合、時間外手当がつきます。※スペシャリスト相当（年収620万以上）の場合、専門職手当を含みます。専門業務型裁量労働制のため時間外手当はありません。※別途資格手当あり（1級・2級建築士、監理技術者、1級・2級建築施工管理技士）※東京のみ住宅手当あり / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
雇用形態
正社員
おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? 東京都エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 「東京店舗内装の設計施工営業(管理職候補)」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収 700 ～ 950 万円 / ※賞与：年2回（6月、12月） 約2.5か月分／回 / ※担当職相当（年収590万未満）の場合、時間外手当がつきます。※スペシャリスト相当（年収620万以上）の場合、専門職手当を含みます。専門業務型裁量労働制のため時間外手当はありません。※別途資格手当あり（1級・2級建築士、監理技術者、1級・2級建築施工管理技士）※東京のみ住宅手当あり / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて「設計施工営業」をお任せいたします。 / 当社のお客様は、アパレル・雑貨・飲食店など多岐に渡ります。そんな当社では現在、物販業及び飲食業の開拓強化を重点課題として掲げています。 / また設計、積算、施工管理など様々な部署の人々と関わる機会が多いので、社内外問わず積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る方を募集します。 / 【職務内容】 / ・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） / ・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓 / ・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整 / ・積算担当作成の見積り確認・予算管理 / ・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ / 当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。 / 担当顧客：10社～20社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月２～３程度出張があります。 / 【募集背景】 / 業績好調を背景にした組織強化（増員） / 【部署構成】 / 〈東京〉 / チームマネージャー1名、メンバー5名の計6名 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）有給休暇｜慶弔休暇｜子の看護休暇｜介護休暇｜育児休業（2年まで可能）｜介護休業｜おもいっきり休暇（長期休暇）他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・建築関係の営業経験（店舗内装業界未経験も可） / ・設計図書（設計図・工程表・見積書など）の基礎理解のある方 / ・行程理解、関係者の調整ができる方 / ・後輩育成の経験がある方、今後管理職を目指したい方 / 【歓迎要件】 / ・チームリーダー、チームマネジメント経験 / ・店舗内装等の営業経験 or 設計施工に関するご経験 / ・物販業及び飲食業の内装設計施工に関するご経験、設備に関する知識をお持ちの方 / ・普通自動車免許 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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