勤務地による未設定の営業求人
ソリューションセールス（新規顧客獲得営業）
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給与
420万円～650万円/固定給制(月給制)/ / 賞与：年2回 / ※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。 / ※賞与は変動要素のため,上記年収には含まれておりません。 / 給与改定：年2回 / ※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。
勤務地
港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社Squadの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
社員の働き方は? 希望条件に合わせたエリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 420万円～650万円/固定給制(月給制)/ / 賞与：年2回 / ※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。 / ※賞与は変動要素のため,上記年収には含まれておりません。 / 給与改定：年2回 / ※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F |
| 勤務地・最寄駅 | 港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社Squad |
| 法人名 | 株式会社Squad |
| 仕事内容 | Squad beyondを初めて導入する顧客に対し、課題整理～提案～契約獲得までを担う新規セールスです。 / 受注だけでなく、なぜ受注できたのか／なぜ失注したのかを言語化し、再現性ある営業プロセスをつくることも重要な役割です。 / 【主な業務内容】 / ・新規リード対応（問い合わせ・マーケ施策経由） / ・顧客課題・業務フローのヒアリング、整理 / ・プロダクト提案・デモンストレーション / ・提案内容の設計・条件調整・契約締結 / ・受注／失注理由の整理・ナレッジ共有 / ・マーケ・CSと連携した提案改善 / ※押し売り・飛び込みはありません / 【ゴール】 / ・顧客課題に基づいた新規契約の獲得 / ・再現性ある商談・提案プロセスの構築 / ・新規顧客基盤の拡大 / 【入社後の成長イメージ】 / ・3ヶ月後 ：プロダクト理解と顧客課題を把握し、一部の商談を自走できる状態 / ・半年～1年後：新規商談を安定して担当し、勝ち筋を意識した提案設計ができる状態 |
| 勤務時間 | 10:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 有給休暇取り放題 ※法令で定められた日数を超過しても休暇により給与が減額されない制度、夏期冬期休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | ・BtoBセールスの実務経験（3年以上） / ・ヒアリング・提案・クロージングの一連の商談プロセス経験 / ・顧客課題を構造的に整理して提案できる能力 / ・数値目標に対してコミットできるマインドセット / ・BtoB SaaSまたはデジタルマーケティング領域の営業経験 / ・デジタル広告業界（代理店・媒体・ツールベンダー）の知識 / ・インサイドセールス・フィールドセールスの実務経験 / ・Salesforce・HubSpot等のSFAツール活用経験 / 【求める人物像】 / ■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。 / 「契約を取る」のではなく「顧客が本当に成果を出せるか」を確認した上で提案する。 / ■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。 / 自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。 / 個人の感覚に頼った営業ではなく、勝ち筋・負け筋を言語化し、再現性ある商談設計を構築する。 / ■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 / 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。 / 顧客のNoを尊重し、無理に進めない。長期的な信頼関係を優先する。 / 【活躍している人の人物像】 / ・自ら「変化」と「挑戦」を創り出し、事業の成長を加速させる方 / ・自走力を持って、自ら仕事の範囲・レベルを広げてく方 / ・常に思考を繰り返しながら、行動が伴っている方 / ・即座に行動に移す方 / ・どこに行っても活躍する普遍的な仕事力を身に着けようとする方 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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