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勤務地による未設定の営業求人

両面型リクルーティングエージェント

土日祝休み正社員社会保険完備転勤なし
応募画面へ進む 最短1分!すぐできます
給与 420万円~800万円/歩合制(固定給制+歩合給制)/※別途インセンティブあり(標準:~3000万円程度) / ※月給×12か月+別途インセンティブ
勤務地 千代田区神田神保町1-8-1 神保町HYビル6階
雇用形態 正社員

おすすめポイント

株式会社Revivの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

キャリアアドバイザーからの一言

希望条件に合わせたエリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

キャリアの広がりは? 希望条件に合わせたエリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 「両面型リクルーティングエージェント」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。

求人情報

給与420万円~800万円/歩合制(固定給制+歩合給制)/※別途インセンティブあり(標準:~3000万円程度) / ※月給×12か月+別途インセンティブ
勤務地詳細千代田区神田神保町1-8-1 神保町HYビル6階
勤務地・最寄駅千代田区神田神保町1-8-1 神保町HYビル6階
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名株式会社Reviv
法人名株式会社Reviv
仕事内容【仕事内容】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。 / ・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、 / 入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。 / ・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。 / ・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。 / ・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。 / ・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。 / 【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握、採用計画の立案と実行 / ・候補者へのアプローチと面接設定、選考過程における評価とフィードバック、入社手続きと入社後のフォロー / ・デジタルマーケティング戦略の立案と実行、採用メディアの運営管理 等 / 【 魅力 】国を代表するような組織のトップや、一人の方の支援でクライアント企業の売上が10億単位で変わる方もターゲットのため、 / 人材業界でも最高品質の仕事の品質にフォーカスして業務が可能環境です。また、業界を取り巻く環境の変化を踏まえ、 / スカウト媒体への依存ではなくデジタルマーケやメディア運営を通じた流入経路確立を行なっています。 / 上記のような人材業界の事業モデル自体の変革にも企画から関与できる特徴があり、新たなスキルアップが可能な環境です。
勤務時間10:00~19:00/8時間
休日・休暇完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇など#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、プロテイン、サプリメント支給、エスプレッソマシーン、 / JDLA:ディープラーニングG検定の資格取得に向けた教育制度あり など
応募資格【必須スキル】 / ・法人営業のご経験(年数不問) / 【求人特徴】 / ・業界最高水準の報酬設計を導入しています / ・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります / ・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります / ・事業立ち上げに関与可能な環境です / 【歓迎スキル】 / ・法人営業経験 / ・コンサルタント、エンジニアの実務経験 / ・両面型エージェントのご経験 / ・コンサルファームないしIT領域の採用支援経験

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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