東京都未設定の保育士求人
新規マーケティングSaaSプロダクト／【15億円資金調達済み】
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給与
年収:600万～1200万程度 / 月給制：月額500000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当111,800円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：388,200円～） / 賞与:業績連動賞与 / 昇給:有
勤務地
東京都 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
新規マーケティングSaaSプロダクト／【15億円資金調達済み】
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
入社後の成長は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～1200万程度 / 月給制：月額500000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当111,800円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：388,200円～） / 賞与:業績連動賞与 / 昇給:有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 広告に対して多額の予算を投じている企業がメインのクライアントとなるため、エンタープライズ企業に対して、インサイドセールスと協力しながら新規クライアントとの初回商談から受注までを担っていただきます。 / 【主要取引先】 / 花王、資生堂、Google、ユニ・チャーム、電通、博報堂、サイバーエー ジェント、民放キー局 他多数 / 【誰に】 / ・広告費を多額に投じるエンタープライズ企業（大手クライアント） / ・新規導入を検討する広告主企業 / 【何を】 / ・広告領域における未解決課題の特定 / ・自社ソリューションの提案および案件化 / ・課題解決に向けたプロジェクトの推進（提案～導入～成功に向けた伴走） / 【手法】 / ・インサイドセールスと連携し、新規商談の創出～初回商談～受注までを担当 / ・経営戦略・組織戦略の把握による個社ごとの課題抽出 / ・リレーション構築を通じた信頼関係の構築 / ・社内リソースを活用したソリューション立案 / ・案件化後は顧客フロントとしてプロジェクトをリードし、課題解決までコミット / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時～14時） / 休憩時間：60分 / 残業：平均26時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み）・祝日・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休、育休・スタートアップ休暇・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、社員同士でのランチ・飲み会の一部補助、コワーキングスペース補助、書籍購入補助（月2万円まで）、テレビ購入補助（最大5万円まで） / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / 以下いずれかの2年以上経験をお持ちの方 / ・無形商材の法人営業 / ・受注後のプロジェクト推進などのフロント業務経験 / ・エンタープライズ企業向けの営業経験 / 【尚可】 / ・社内外の多様なステークホルダーとの調整力・コミュニケーション能力 / ・IT企業でのソリューション提案のご経験 / 【ポジションの特徴】 / 大きい予算がかけられている広告費ですが、プロダクトやサービスが導入されてこなかった領域であり、まだ見えていない課題が多く存在しています。だからこそ、各社ごとの経営戦略・組織戦略を把握し、リレーション構築も含めて、課題への打ち手提案していく必要があります。 / その課題解決のために、社内リソースも活用し、提供出来るソリューションを立案、案件化していただく想定です。 案件化した後も、基本的には顧客のフロントに立つ責任者としてPJがうまく進むよう、リードしていただきます。 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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