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勤務地による未設定の営業求人

【東京/インサイドセールス】

ボーナス・賞与あり正社員社会保険完備転勤なし
応募画面へ進む 最短1分!すぐできます
給与 445万円~650万円/固定給制(月給制)/【昇給・昇格】年4回(6月/12月) 【賞与】年2回(7月/1月)※基本給4か月分 / ※月給には45時間分の固定残業代を含みます。
勤務地 渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 3F
雇用形態 正社員

おすすめポイント

株式会社GEEKLY の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。

採用担当の声

入社後の成長は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。

求人情報

給与445万円~650万円/固定給制(月給制)/【昇給・昇格】年4回(6月/12月) 【賞与】年2回(7月/1月)※基本給4か月分 / ※月給には45時間分の固定残業代を含みます。
勤務地詳細渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 3F
勤務地・最寄駅渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 3F
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名株式会社ギークリー
法人名株式会社ギークリー
仕事内容【仕事内容】 / 日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓(インサイドセールス)をお任せします。 / IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30%を非IT企業が占めています。 / あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。 / 具体的な業務内容: / 電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業(プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します)。 / コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、 / データを基にしたロジカルな営業活動を行います。 / 【このポジションの魅力】 / 事業成長の最前線でダイナミズムを体感: / 日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。 / 自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。 / 一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく: / 気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。 / どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。
勤務時間9:30~18:30/8時間
休日・休暇特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。※CAは月1回ローテーションで土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生・書籍購入手当保育料補助手当(認可外保育施設利用時) / ・育児リモートワーク / ⇒2歳まで週2回のリモートワーク可 / 2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 / 小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可<追加> / ※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を / 利用する場合には、更にプラス週1回まで可能です。
応募資格・25卒、既卒、第二新卒 大歓迎経験は一切不問です。 / ・とにかく明るく、元気なコミュニケーションが取れる方 / ・素直に吸収して改善する意思のある方 / ・周囲と協力して成果の創出に動ける方 / ・目標達成に向けて、失敗を恐れず何度でも立ち上がれる「ガッツ」のある方 / ・変化の激しい環境を楽しみ、自己成長のために努力を惜しまない方 / ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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