勤務地による未設定の保育士求人
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給与
想定年収:800万円～1500万円 / みなし残業代： / 45時間分 130,058円?249,278円を含む / 試用期間は3か月 / 【給与制度】 / モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 / 【評価制度】 / パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
募集背景 当社は「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、"人の記憶"のプラットフォームを開発・運営しているSaaS企業です。AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:800万円～1500万円 / みなし残業代： / 45時間分 130,058円?249,278円を含む / 試用期間は3か月 / 【給与制度】 / モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 / 【評価制度】 / パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するために / 運用設計・活用支援や課題解決の提案を行います / ・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、 / 立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、 / 東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。 / ・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。 / ・従い、モノグサのアカウントエグゼクティブには、 / 日本を代表するようなエンタープライズの顧客をと一緒に、 / 新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 / ・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、 / 事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。 / 急速に拡大する組織のマネジメントや、活動の型化のリードを行います / ・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、 / 現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。 / ・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、 / 組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。 / ・各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、 / 組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間:0:00～0:00 / 補足: コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 |
| 応募資格 | ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 / ・エンタープライズ企業との重要役職者（目安：部長様以上）との折衝をリードされたご経験 / ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 / ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験 / ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 / ※カスタマーサクセス経験は不問（コンサル出身者も多数在籍） |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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