東京都港区の営業求人
スミス・アンド・ネフュー株式会社Smith & Nephew KKの営業・代理店営業・ルートセールス・MR求人
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給与
想定年収：600万円~800万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / 600万円／20代後半：月給40万円＋インセンティブ / 600万円／30代前半：月給50万円＋インセンティブ / あくまで一例です。
勤務地
〒105-5114 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館14階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【手厚い研修制度】 製品研修後、一人立ちまで先輩社員に同行します。 また、一人立ち後も、マネージャーやチームの先輩社員、トレーニングチームが必要に応じてサポートに入ります。 【メーカー営業として専門性を身に着けられる仕事/安定性抜群のグローバル規模医療機器メーカー】 関節用医療製品・手術機器を提供しています。世界30数カ国に拠点展開するグローバル企業。 整形外科領域/創傷ケア領域/スポーツケア領域の3つの事業を展開・落ち着いた環境で長期就業が可能です。 外資系企業ですが、日系の落ち着きを持ち合わせた企業であり、退職者は毎年数名程度です。（2017年実績で離職率約7％）非常に社員の成長に重点を置く方針で、長期的に営業として高い交渉力を身に付けられます。
キャリアアドバイザーからの一言
医療・専門サービス領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 「営業・企画営業(法人向け)」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収：600万円~800万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / 600万円／20代後半：月給40万円＋インセンティブ / 600万円／30代前半：月給50万円＋インセンティブ / あくまで一例です。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒105-5114 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館14階 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社Smith & Nephew KK |
| 法人名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社Smith & Nephew KK |
| 仕事内容 | 【世界16,000人所属のグローバルメーカー/世界医療機器企業ランキング上位/整形外科領域における幅広い商品群/製品力に強み/外資系ですが長期就業が可能です】 オーソペディックス事業部の営業として大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して人工関節領域の営業を担当して頂きます。 【業務詳細】 (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報を提供。また、目的に合う製品を提案。（１人当たり約15~20病院を担当） (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 【担当製品】 人工股関節、人工膝関節、人工指関節、ロボット支援手術など |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：124日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 / 補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/4）、傷病休暇（5日）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など / ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、社員割引制度、持株会制度、資格取得制度、退職金制度、資格手当 / 補足情報：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：有 ※社用車（リース）支給／プライベート使用可 社会保険：有 補足事項なし 退職金制度：有 ※勤続3年以上から対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度 ＜その他補足＞ ■コア・ベネフィット・プラン：入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション ■フレックス・ベネフィット・プラン：上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など ※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生 / ＜定年＞ 65歳 |
| 応募資格 | 【MUST】 / ・営業経験【WANT】 / ・医療業界経験 ※卸/商社でのご経験者も歓迎します |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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