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勤務地による未設定の営業求人

広告企画営業(広告代理店担当)【NTTドコモグループ/急成長中SaaS/福利厚生充実/残業20h】

年間休日120日以上正社員残業少なめ転勤なし
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給与 481万円~706万円/固定給制(月給制)/※経験,スキル,適性を考慮の上給与額を決定します / ※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし)
勤務地 港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4F
雇用形態 正社員

おすすめポイント

株式会社DearOneの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

キャリアアドバイザーからの一言

顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。

採用担当の声

キャリアの広がりは? 営業・企画営業(法人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。

求人情報

給与481万円~706万円/固定給制(月給制)/※経験,スキル,適性を考慮の上給与額を決定します / ※残業代は全額保証いたします (みなし残業なし)
勤務地詳細港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4F
勤務地・最寄駅港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4F
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名株式会社DearOne
法人名株式会社DearOne
仕事内容広告営業として、自社媒体(アドネットワーク)である『ARUTANA』の営業をお任せします。 / 広告業界で最も注目されている、リテールメディア領域で、成長中のアドネットワークに携われるお仕事です。 / 【業務詳細】■自社広告媒体の営業 / ・各種案件への問い合わせ対応(テレアポによる新規開拓ではなく、既存の代理店対応や獲得した問い合わせへの対応) / ・案件ごとの最適な提案内容の考案と企画、提案資料の作成、およびプレゼンテーション / ・各案件の商談管理 ・広告代理店への営業活動(勉強会、定例会、各種打合せ等) ・見積、契約対応 / 【 取引先 】■業界最大手の広告代理店が中心です。大手メーカーと直接取引も手がけています。 / 【 商材 】■ARUTANAとは(*****) / ARUTANAとは、リテール企業公式アプリをアドネットワーク化し、横断的に広告配信が可能な / リテール公式アプリアドネットワークです。リテール公式アプリは75%が店舗内で起動されるため、 / 購買意欲の高い消費者に対して直接訴求することが可能で、高いコンバージョン率、投資対効果が見込めます。 / 【 魅力 】・日本を代表するリテール企業との接点、NTTドコモ、博報堂などとの事業立案が可能です。 / ・入社後のオンボーディングプログラム完備。業務を一人称でこなすに至るまでの具体的なタスクと / カリキュラムはあらかじめ明確に設定しています。日々、成長の喜びを実感しながら一歩一歩前進しましょう。 / ・リテールメディア事業を作る楽しさをダイレクトで感じられます。
勤務時間9:00~18:00/8時間
休日・休暇完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休日、夏季休暇、記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生服装自由、副業可、スキルアップ支援、ウェルカム休暇、プレミアムフライデー、WOWコイン、タダ飲み、部活動、チームランチ、社長のおごり自販機、モバイルワークオフィス、ドリンクサーバ、シティーズ、dヘルスケアfor Biz、ハイブリット勤務(オフィス/テレワーク)、フォローアップ面談、リファラル採用制度 / 最新の福利厚生は *****からご確認ください。
応募資格●WEB広告業界での営業、ディレクション、トレーディング経験1年以上 / ●その他それに類するご経験1年以上 / ・Powerpoint/Excelの利用経験(1年以上) / ・Googleスライド/Googleドライブ等 / Googleのサービス利用経験 / 【求める人物像】 / ・高い目標を持ち、粘り強く努力できる方 / ・自ら考え、能動的に行動できる方 / ・当事者意識を持ち、お客様の目線に立てる方

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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