東京都港区の保育士求人
【カスタマーサクセス/リーダー候補】年収~1000万/リモート◎|顧客のBPRを導き、成功の型を創出
おすすめポイント
①「アドバイザー」を超え、日本のDXスタンダードを創るダイナミズム: / 単なるシステムの御用聞きやサポート窓口ではありません。事業会社で培ったDX推進スキルを活かし、顧客企業の経営インフラを根幹から変えるBPRに深く携わることができます。さらに、自身の培った個の力をチームの「仕組み」へ落とし込むことで、数多くの企業へ影響力を広げられる圧倒的なやりがいがあります。 / ②現場のリアルなインサイトが、プロダクトの未来を創る: / 開発やセールスと密に連携する体制が整っており、顧客から得た最前線のインサイトをダイレクトに製品の改善要望としてフィードバックできます。自分の介在によってプロダクトが進化していく手応えを日々実感できます。 / ③非連続な成長と、多様なプロが互いを高め合うハイレベルな文化: / チームには多様な専門性を持ったプロフェッショナルが集結しており、互いの知見を惜しみなく共有し合う文化が根付いています。AIなどの最新テクノロジーも積極的に取り入れているため、次世代の企画・マネジメント人材として圧倒的なスピードで市場価値を高められます。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 東京都港区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | ・想定年収:5,500,000円 〜 10,008,000円 / ・備考:月給制(月額459,000円〜834,000円)。前職でのご経験・スキル・選考評価を最大限考慮の上、当社規定に基づき最終決定します。 / ※上記金額には、月45時間分の固定残業手当(月額132,675円〜241,060円 ※深夜労働40時間分含む)を含みます。超過分は別途追加支給。 / ※基本報酬改定は年2回(7月/1月)。さらに基本報酬とは別に、個人の評価や業績に応じた「ハイパフォーマンス賞与」が支給されます。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ご希望・適性に応じて、以下のいずれかの拠点へ配属となります(主要駅直結・駅近オフィス) / ・本社:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F / ・東海支社:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F / ・関西支社:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 / ・九州・沖縄支社:福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F / ※原則週2日出社必須・週3日以上の出社を推奨するハイブリッドワークスタイルを導入しています。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社マネーフォワード |
| 法人名 | 株式会社マネーフォワード |
| 仕事内容 | ■ ミッション / ・「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、SaaSを通じてバックオフィスの生産性向上を強力に推進するマネーフォワード。 / ・プロダクトが急速に拡大・進化を遂げる中、新設された「ERPカスタマーリレーション本部」のミッションは、クラウドの導入を通じて顧客企業の業務プロセスそのものを再構築(BPR)し、最高水準の導入体験を提供することです。 / ・本ポジションは、プロフェッショナルとしてプロジェクトを自律的に完遂させるだけでなく、そこで得た成功ノウハウを言語化・型化し、組織の進化をリードする次世代のリーダー候補としての活躍を期待しています。「個の専門性の追求」と「組織としてのスケール」を高い次元で両立させる、非常にエキサイティングな役割です。 / ■ 具体的な業務内容 / ・経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、ご経験やご志向に合わせて「ハイタッチ」または「ロータッチ」いずれかの領域でスムーズなサービス利用開始をサポートします。 / ・<ハイタッチ(大企業・大型案件向け伴走支援)> / ・現状の業務フローの可視化(As-Is分析)と、プロダクトを活用した理想の業務設計(To-Be設計/BPR)の立案。 / ・顧客の多様なステークホルダーを巻き込んだ、難易度の高いプロジェクトの進捗管理(PM)と完遂。 / ・プロジェクトで得た成功事例・知見を、チーム共通のナレッジやオペレーションへ落とし込む型化の推進。 / ・<ロータッチ(仕組み化・1対マス向け支援)> / ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営。 / ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画・作成、およびヘルススコアを用いたフォローアップ設計。 / ・「個人のノウハウ」を「誰もが再現できる仕組みやコンテンツ」へと昇華させる仕組み作り。 / ■ 働き方 / ・始業および終業の時刻を従業員の決定に委ねるフレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイムあり)を採用。 / ・オフィスへの出社とリモートワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドワークスタイル(原則、週2日出社必須、週3日以上の出社を推奨)を導入しています。 / ・自律したプロフェッショナルとして、個人の裁量でスマートかつ効率的にパフォーマンスを最大化できるモダンな環境です。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩60分) / ・コアタイム 10:00〜15:00 または 9:30〜14:30(フレキシブルタイム 7:00〜22:00) / ※月給に固定残業代(45時間分)および固定深夜手当(40時間分)を含みます。超過分は別途支給。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) / ・国民の祝日 / ・年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日) / ・年次有給休暇(会社規定に基づき付与) / ・年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、通勤手当(出社日に応じて別途実費支給) / ・近隣住宅手当・近隣引越し祝金(規定あり) / ・家賃給与控除制度(シャトク) / ・書籍購入補助制度(スキルアップや専門知識のインプットに必要な書籍の購入費用を会社がサポート) / ・企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度 / ・健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種 / ・各種提携サービス利用時の優待(賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等) / ・社内コミュニケーション活性化(全社週次/月次朝会、半期総会、代表とのCEOセッション、全社懇親会「MF Happy Hour」、他部門との交流シャッフルランチ・ディナー費用補助、上長との定期1on1、社内公募「MFチャレンジシステム」、社員満足度調査「MFグループサーベイ」) / ・※選考の際、相互の確かなマッチングを目的として「リファレンスチェック(前職・現職の同僚や上司からのアンケート)」のご協力をお願いする場合がございます(採用の合否をこれのみで決めるものではありません) |
| 応募資格 | ■必須要件 / 以下のいずれか1つ以上の実務経験が【合計3年以上】あり、「自律的にプロジェクトを完遂させた経験」と「知見の共有を通じて周囲の成果に貢献した経験」を共にお持ちの方。 / ・事業会社(IT・企画・経理等)における、業務系システムの全社導入プロジェクトの主導経験、またはBPR・要件定義に基づく業務フロー構築の経験 / ・ITコンサルタント、導入プロジェクトマネージャー(PM/PMO)、またはカスタマーサクセス(ハイタッチ導入支援)の実務経験 / ・SIerやソフトウェアベンダーにおける、顧客へのシステム導入要件の整理・提案経験 / ・自身の成功体験を言語化・型化し、組織の生産性向上に貢献することに価値を感じるマインド / ■歓迎要件 / ・会計・財務に関する知識(日商簿記3級〜2級レベル) / ・会計システムを使用した経理の実務経験 / ・システムの基本設計、要件定義の経験 / ・プロジェクトマネジメント、またはチームを率いたリーダー・マネジメント経験 / ・業務効率化ツール(Salesforce、Slack、Zapier、Google Workspace、Kintoneなど)の利用経験 / ・SQLやBIツールを用いたデータ分析の経験 |
よくある質問
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。
Q. 応募する求人を一緒に選べますか?
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。
Q. 在職中で時間が限られていても進められますか?
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。
Q. キャリアチェンジの相談もできますか?
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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