勤務地による未設定の営業求人
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給与
想定年収:600万円～800万円 / 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 / 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 / ＜給与補足＞ / 給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 / 固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 / 業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
当社の強み / 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得 当社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 豊富な経験があり、外部評価も獲得しています。 今年も金賞をはじめ、当社が制作に携わった3作品が入賞しました！ 提案姿勢 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。
キャリアアドバイザーからの一言
医療・専門サービス領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 「営業・企画営業(法人向け)」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～800万円 / 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 / 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 / ＜給与補足＞ / 給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 / 固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 / 業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 / ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 / 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 / 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 / 具体的な業務内容 / ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 / ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 / ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 / ・案件受注後の進行・納品管理 / ・チームメンバーのサポート、育成 / 営業スタイル / ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） / ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 / 取引先企業例 / JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 / ※お取引先の9割が上場している大手企業様です / ※年間約1000社との取引実績有り |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00～18:00 / 補足: 個人の裁量で業務のコントロールがし易いため、個人より残業時間に幅があり、ほぼ毎日定時で退社するメンバーもいれば、残って仕事をしがちなメンバーもいますが、遅くとも概ね20時台には退社しています。 / 付随して、お休みも各自で調整できるため、有給休暇はフレキシブルに取りやすい環境です。 / 全社的にも有休消化率は75-80％ほどですが、本ポジションでは年末年始や休業日に繋げて2週間ほど長期休暇を取る社員もいます。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 |
| 応募資格 | 業界経験は不問のため、お気軽にご応募ください！ / ・営業経験 5年以上（個人向け、法人向け問わず） / ・プレゼンテーションのスキル |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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