勤務地による未設定の営業求人
アカウントエグゼクティブ【MOMENTH／SNSマーケティング】
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給与
550万円～900万円/固定給制(月給制)
勤務地
港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社エブリーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 希望条件に合わせたエリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 550万円～900万円/固定給制(月給制) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階 |
| 勤務地・最寄駅 | 港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社エブリー |
| 法人名 | 株式会社エブリー |
| 仕事内容 | ★「熱狂の瞬間を設計する」をコンセプトとした新時代のインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をクライアントに提供し、 / 事業成長を促進するアカウントエグゼクティブを募集します。 / 【担当商材】：MOMENTHマーケティング：moment（モーメント＝瞬間）を捉え、enthusiasm（エンスージアズム＝熱狂）を生み出す、 / influencer（インフルエンサー＝影響力）を活用した新時代のインフルエンサーマーケティング / 【業務詳細】：「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と実行 / 新規クライアントの獲得／インフルエンサーマーケティングや運用型広告などのSNSソリューションの提案 / キャスティングや動画ディレクション、広告効果調査などの施策実行／新たな広告商品の企画立案 / チャネル拡大のための営業戦略立案、実行／グループ目標達成、メンバー育成のためのマネジメント etc... / 【魅力点＊】：1.「熱狂」という感情を起点に事業を成長させるMOMENTHマーケティングという独自の価値を提供することができます。 / 2.自社メディアチャンネルの運用や100社以上の幅広いマーケティング支援実績から実践的なマーケティングノウハウを習得できます。 / 3.事業立ち上げを牽引したマネージャーや、複数の顔を持つ二刀流インフルエンサーなど、刺激的なメンバーと共に働ける環境です。 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）、介護休暇、看護休暇、生理休暇 / ※有給休暇は入社日に１０日間付与します#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | ・事業責任者やリーダー/マネージャーとして、組織をリードしてきたご経験 / 下記いずれかのご経験をお持ちの方 / ・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主様に対するアカウントプランニングの経験をお持ちの方 / ・インフルエンサーマーケティング領域で経験をお持ちの方 |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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