勤務地による未設定の営業求人
WEB選考1回！【スマートカーライフプランナー／”完全反響”型の自動車提案営業】
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給与
想定年収：450万円~500万円 / 月給：25万円~30万円 / 賞与回数：2回 / 昨年度賞与実績：３ヶ月分 / インセンティブ：あり / ※前職給与・経験を考慮し決定いたします / ※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む / 【管理職昇格後の収入例】 / ★月収55万円 / （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） / ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） / ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ / 【残業】 / 固定残業代：固定残業代：29,337円~44,643円/20時間 / ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する / 【賞与】 / 年2回（6月・12月）（2020年実績／平均3カ月分） / 【昇給】 / 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 / 【インセンティブ】 / 全社員平均：年間60万円（4カ月毎/最大140万円）
勤務地
日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所 / （将来的に海外勤務のチャンスもあり）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■ 日本唯一のハイパーグロースカンパニー！ / 設立10年以内に売上高10億ドル（約1000億円）を達成する超成長企業＝「ハイパーグロースカンパニー」Googleをはじめとする世界数十社がハイパーグロースカンパニーとして知られていますが、その中で、日本でただ1社名を連ねているのが、自動車関連事業を手がけるIDOMです。 / ■成約率50%！営業未経験からでも活躍ができる "完全反響営業" / ガリバー店舗での営業となりますので、営業をしていただくのは、「車を買いたい・売りたい」といったニーズがありご来店されたお客様となります。そのため、そもそも車を買うかどうか、売るかどうかではなく、「何を買うか、どこで買うか、どんな条件で売るか」など、「買う・売る前提」での営業のため、未経験からでも結果を出すことができます！実際に平均して月間約40件の商談に対して20件ほどが成約となっております。 / ■高単価×反響営業で大幅年収UP！ / 当求人は、反響営業でございますので、高単価商材の中でも未経験からでも営業がしやすく、他の企業様では叶えられないぐらいの高収入を実現できます！
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
入社後の成長は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 想定年収：450万円~500万円 / 月給：25万円~30万円 / 賞与回数：2回 / 昨年度賞与実績：３ヶ月分 / インセンティブ：あり / ※前職給与・経験を考慮し決定いたします / ※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む / 【管理職昇格後の収入例】 / ★月収55万円 / （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） / ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） / ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ / 【残業】 / 固定残業代：固定残業代：29,337円~44,643円/20時間 / ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する / 【賞与】 / 年2回（6月・12月）（2020年実績／平均3カ月分） / 【昇給】 / 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 / 【インセンティブ】 / 全社員平均：年間60万円（4カ月毎/最大140万円） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所 / （将来的に海外勤務のチャンスもあり） |
| 勤務地・最寄駅 | 日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所 / （将来的に海外勤務のチャンスもあり） |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 中古車の販売・買取を担当し、IDOMの店舗運営を学んでいただきます。 / クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。 / ▼販売 / 完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 / ▼買取 / 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。 / 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 / 専門知識や業界経験がなくても、何も問題ありません。 / 未経験から稼げる営業として活躍できる仕組みが整っています。 / 【売れる・稼げる仕組みとは】 / ▼その1：営業のDX化 / 便利なITシステムでお客様との関係構築に集中できる便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのがIDOM流。 / この体制が売れる・稼げる土台にも繋がっています。 / ▼買取編 / 「カンタン査定表」に基づいて車をチェックし、タブレットに入力して本社に送信。査定金額は15分程度で算出されるため、すぐにお客様に提示可能。 / ▼販売編 / 在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！ / 常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った最適な1台をその場ですぐにお伝えできます。 / ▼その2：圧倒的な知名度・実績 / 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 / 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 / どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。 / 【成果や努力は給与やポジションに直結】 / ▼成約率50％！インセンティブも平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。 / 2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。 / 頑張りが無駄になることはありません。 / また、数字だけではなく日頃の努力もきちんと評価。 / たとえば「まだ商談ができないから洗車をとにかく頑張る」 / 「成約に繋がらなかったけれど積極的に商談に挑戦している」」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ています。 / 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。 / だからこそ、昇給・昇格という形で評価します。 / 【入社後2週間の社内研修あり】 / ▼研修のスケジュール / ・期間:約2週間（公休含み） / →オンライン研修：4日間 / →店舗OJT：5日間 / ▼座学研修、OJT研修の大まかな内容 / ・オンライン研修 / →会社理解、職種理解、評価理解、個人visionの言語化 / ・OJT研修 / →企業文化（やりきる）の体現 / 【入社後のキャリアアップについて】 / step1：スマートカーライフプランナー / step2：店長 / step3：支店長 / step4：事業部長 / ▼店長の業務内容について / 店長にキャリアアップすると基本的に個人の売上を追わず、店舗全体の売上を見ていただきます。 / どうすれば店舗の粗利を最大化できるかを裁量権を持って、企画・マネジメントすることができます。 / 店長がどのような戦略で店舗を運営するかで、大きく店舗の粗利が変わるため、非常に重要なポジションなため、市場価値を大きく高めることができます。 / ★チャレンジ制度について / 年に1度希望の人事異動を申請ができます！ / 希望の店舗などはもちろん、人事・事業企画・営業企画・マーケターなど、別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます！ / 【店長へのキャリアアップについて】 / 店長への昇格は最短9ヶ月から可能です。 / 具体的なキャリアアップのステップとしては下記となります。 / step1：月1回の全6つの講義を受講し、テストに合格する / step2：等級（社内評価）が13等級以上で店長試験のエントリー権を獲得可能（おおよそ上記50%の社員） / step3：店長試験に合格（年3回受験可能）1年間の業務計画書を作成し、SV/MGにプレゼン / step4：試験に合格すれば晴れて店長になります！ |
| 勤務時間 | 10:00~20:00 |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制 / 年間休日：120日 / 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 / 補足情報： / ■年間休日120日（取得義務のある有給5日を含む） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ■シフト制（休日：月8日以上） ■過去実績：ＧＷ3日、夏期休暇3日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、社員割引制度 / 補足情報：■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5千円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（4カ月毎/最大140万円） ■社会保険完備 ■確定拠出年金（401k） ■従業員持株会 ■社員割引販売（車購入） ■社宅制度 ■引越費用（全額会社負担） ■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり） ■家賃補助（一部会社負担/入社3年目迄：50％、4年目：35%、5年目以降：20％） ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（3万円） ■育児時短勤務12歳まで対象 ■土日祝託児所利用補助金（8,000円まで／回、月2回利用可能） ■妊活支援（時短最大2時間まで3年間-1休職・最大1年間-が可 ■営業職定年コース新設（定年65歳／継続雇用100歳） 【各種手当】 ■子供手当（ひとり/月20,000円）※賞与時支給 ※扶養内の18歳以下のお子様が対象 ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円 ） ■不妊治療補助金 →不妊治療をされている社員及びパートナーが治療をされている社員対象 不妊治療費を60万円（3年間で）まで支給 ■介護家族手当 →要介護状態区分「要介護３以上」のご家族と同居の社員の方対象 要介護3級以上の実親、義理親、配偶者、祖父母（全て同居前提）を介護する社員対象 ※弊社社内規定による |
| 応募資格 | 【MUST】 / ■正社員経験1年以上の方 / ■普通自動車免許（AT限定・MTいずれも可） / ■将来的な転勤（転居）が可能な方（面接内でも必ず確認が入ります） / ■顧客折衝経験がある方 / ※未経験OK！車や営業に関する知識やスキルは一切問いません！ / 募集年齢： / 20 歳 / ～ / 38 歳 / 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
よくある質問
Q. 営業職への転職が初めてでも大丈夫ですか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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