東京都港区の保育士求人
【汐留/両面型キャリアアドバイザー/リーダー候補】16期連続増収の成長／社会インフラを支える人材事業
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
★新本社（2021.7.5～）
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2021.7.5～） 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2021.7.5～） 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【汐留/両面型キャリアアドバイザー/リーダー候補】16期連続増収の成長／社会インフラを支える人材事業 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社プレアデス |
| 法人名 | 株式会社プレアデス |
| 仕事内容 | 【汐留/両面型キャリアアドバイザー/リーダー候補】16期連続増収の成長／社会インフラを支える人材事業 * * * ～福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開／年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！／未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実～ ■仕事概要： 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社にて人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をお任せいたします。 ※個人・法人双方を担う一気通貫のスタイルで人材マッチングを行います。 ※ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！ ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開 ★年間新規登録者数10万人超／16期連続増収の成長企業！業界内でも高い集客力・マッチング力が強み ★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。未経験からでも成長できる研修・育成体制が充実 ★新規事業・新サービスを積極展開中！年次問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境 ★フレックスタイム制（コアタイムなし）導入／メリハリをつけながら生産性高く働ける環境◎ ★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※年間休日 2025年度実績 ※祝日は当社カレンダーによる GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇 結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ・ブルーカラー業界の人材紹介、派遣 ・福祉(保育・栄養士)の人材紹介、派遣 ■サービス・事業の特徴 各業界に特化したサービスを複数展開し、専門性の高い支援を実現しています。 【技術領域】 ・転職ナビフード（精肉、鮮魚） ・メカニック転職ナビ（自動車整備士） ・ドライバー転職ナビ（物流・旅客） ・建設人材バンク（施工管理・設備） 【福祉領域】 ・ほいくジョブ（保育士・療育） ・栄養士転職ナビ（栄養士・調理師） ■ミッション： 事業活動を通じて、社会の問題点を解決する。 私たちは、事業を通じて社会のさまざまな問題に向き合い、より良い生活や人生を実現できる社会を創っていきます。 ■バリュー： ・お客様のために 私たちの活動はすべてお客様のためにあります。 ニーズを的確に捉え、選ばれるサービスを提供することで、 ひとつでも多くの働く機会を創出します。 変化する環境に適応し、行動を通じてサービスを進化させ続けます。 ・個人の尊重 従業員一人ひとりは、会社にとって最も重要な資産です。 多様性を尊重し、安心して働ける環境を整えるとともに、 自己実現を支援し、成果に応じた公正な評価・処遇を行います。 相互に信頼し合い、認め合う組織を築きます。 ・社会への貢献 すべての企業活動を通じて、社会の発展に貢献します。 健全な収益の創出と納税を通じて、社会基盤を支えます。 ■ビジョン： 人口減少社会の課題を解決する、 エッセンシャルワーカーのための労働インフラを創造する。 労働人口の減少や高齢化、外国人材の活用、働き方改革など、 雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。 特に社会を支えるエッセンシャルワーカー領域においては、 新たな採用や人材活用の仕組みが求められています。 私たちは、企業と人の間に立ち、採用課題の解決と 個々のキャリアの可能性を広げる支援を行ってきました。 これからも「人口減少社会の課題を解決する」というミッションのもと、 企業・個人・社会がともに前進できるよう、 その基盤となる“労働インフラ”を創り続けていきます。 続きを読む 所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 設立 2006年4月 従業員数 175名 上場市場名 非上場 資本金 50百万円 平均年齢 29歳 企業URLhttps://www.pleiades-net.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 無し ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・こども看護在宅制度 ・産休休暇制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・月次面談制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・人材業界での営業経験１年以上 (対面非対面、有形無形問わず） 【歓迎条件】 ・CA／RAいずれかのご経験をお持ちの方 ※人材紹介・求人広告・人材派遣など、人材業界出身者が多数活躍しています！ |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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