勤務地による未設定の営業求人
両面型キャリアアドバイザー【営業・施工管理・製造の特化型人材紹介/圧倒的な成長環境/年休120日】
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給与
450万円～600万円/固定給制(月給制)/固定残業代：75,251円～（45時間分） / ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社free movaの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 450万円～600万円/固定給制(月給制)/固定残業代：75,251円～（45時間分） / ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a |
| 勤務地・最寄駅 | 渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社free mova |
| 法人名 | 株式会社free mova |
| 仕事内容 | 同ポジションは新たな取り組みとして、営業や施工管理や製造などに特化した人材紹介サービスを新規事業として立ち上げます。 / ＜法人対応（RA業務）＞ / ・新規／既存企業への採用ニーズのヒアリング / ・求人票の作成支援（募集背景や要件の整理など）／人材要件にマッチする候補者のリストアップ・推薦 / ・企業との面接調整、条件交渉、内定後のフォロー／採用活動全体に対する課題提案（採用手法の改善など） / ＜個人対応（CA業務）＞ / ・求職者とのカウンセリング（キャリアの棚卸し、志向性の整理など） / ・希望条件に沿った求人紹介／求人提案／応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削、面接対策 / ・内定獲得後の意思決定支援、入社フォロー／キャリアに関する中長期的なアドバイス / 【その他の業務】 / ・社内の求職者／求人情報の管理（CRM・ATSの入力など）／マーケット動向の把握、データ分析、提案資料の作成にも携われます / ・セミナーや合同説明会などイベントでの対応（希望制） |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇#(lf)土曜日,日曜日 |
| 福利厚生 | インセンティブ制度(各売上の4%支給)／知人友人紹介(リファラル採用)制度／社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.）／服装自由／ジョブローテーション制度／NO残業デー制度（毎週第二水曜日）／FamilyDay制度（家族休暇） |
| 応募資格 | ・CA＆RAの経験1年以上の方 / ・新規営業経験2年以上の方 / ◆新規開拓～採用成功まで一貫して関われる裁量 / 新規法人の開拓、課題ヒアリング、求人設計から、求職者のカウンセリング、 / 提案、内定フォローまで、一貫して携わることが可能。 / 「経営者の右腕としての採用支援」や「人生の分岐点を支えるキャリア支援」など、 / 深くやりがいのある仕事がしたい方に最適です。 / ◆経験よりも“思考力と意欲”を重視した採用 / 人材業界未経験でも、問題解決が好き、人の相談に乗るのが得意、 / 論理的に物事を考えるのが好き??そんな方が活躍しています。 / 一人ひとりの志向に応じた育成体制が整っており、入社後のキャッチアップもご安心ください。 / ◆成長企業でポジションアップのチャンス多数 / 組織拡大フェーズの今、マーケティングやマネジメント経験を積める機会も豊富。 / 将来的には、チームリーダー・マネージャー・事業責任者など、 / 意欲に応じて柔軟にキャリアを設計できます。 / ・無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験 / ・人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験 / ・キャリア支援やマネジメント・育成経験 / ◆内定の可能性が高い人 / ・目標に対し100％以上の達成経験がある方 / ・ロジック立てて話せる方 / ◆多彩なキャリア形成が可能（ジョブローテション制度） / ・キャリアアドバイザーを経験した後にリーダー・責任者への / キャリア成長 / ・キャリアアドバイザーと兼任して、研修担当としてメンバー / を教育 / ・その他、人事やCC、HRコンサルタントなど様々な / ジョブローテションが可能 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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