勤務地による未設定の営業求人
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給与
【給与】 / ■給与体系：月給制 / ■月給（基本給）：350,000円～456,000円 / ※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） / ※インセンティブ：受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給 / 【年収】 / ■昇給年1回、賞与年2回 / ■想定年収：718万円～982万円 / ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む / ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。
勤務地
北日本支社、東京本店、北関東支社、東関東支社、南関東支社、中部支社、北陸支社、本店、中国支社、四国支社、九州支社 / 受動喫煙：執務室内喫煙不可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。
キャリアアドバイザーからの一言
個人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 【給与】 / ■給与体系：月給制 / ■月給（基本給）：350,000円～456,000円 / ※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） / ※インセンティブ：受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給 / 【年収】 / ■昇給年1回、賞与年2回 / ■想定年収：718万円～982万円 / ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む / ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 北日本支社、東京本店、北関東支社、東関東支社、南関東支社、中部支社、北陸支社、本店、中国支社、四国支社、九州支社 / 受動喫煙：執務室内喫煙不可 |
| 勤務地・最寄駅 | 北日本支社、東京本店、北関東支社、東関東支社、南関東支社、中部支社、北陸支社、本店、中国支社、四国支社、九州支社 / 受動喫煙：執務室内喫煙不可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（個人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 法人名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 仕事内容 | ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万～2億程／1物件 / ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 / ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 / ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 / 試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 / 変更の範囲：会社で定める範囲 / 就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 / 1ヶ月のうち、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 |
| 勤務時間 | ■9:00-18:00 休憩:60分 / ■フレックスタイム制度有・コアタイム無 / ■所定外労働時間 有 / 働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等※テレワークは利用者が限定されます。） |
| 休日・休暇 | 【休日】 / 年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） / 【休暇】 / 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 / ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） / ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） / ・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） |
| 福利厚生 | 【社会保険】 / ■各種社会保険完備 / 【その他福利厚生】 / ■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 / 【独自の諸制度】 / ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） / ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） / ・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） |
| 応募資格 | ＜応募に必須な条件＞ / ・不動産業界や金融業界での営業経験がある方 / ※ハウスメーカー・不動産仲介・資産運用コンサル等の営業経験者が多数活躍しております！ / ＜歓迎される資格・経験＞ / ・宅地建物取引士 / ・ファイナンシャルプランナー2級以上 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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