東京都港区の保育士求人
【東京：リモート】エンタープライズセールス（外食DX）
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給与
年収:850万～1100万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当173,200円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：535,133円～） / 賞与:年俸制のため支給なし / 昇給:年1回以上を想定
勤務地
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F / 週2～3リモート可能 / 都営三田線「三田」駅徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収:850万～1100万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当173,200円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：535,133円～） / 賞与:年俸制のため支給なし / 昇給:年1回以上を想定 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F / 週2～3リモート可能 / 都営三田線「三田」駅徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社Goals |
| 法人名 | 株式会社Goals |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / リード獲得から受注、導入支援までを一貫して担当する / エンタープライズセールスです。 / ■誰に：大手外食チェーンを中心としたエンタープライズ顧客 / ■何を：AIデータプラットフォームおよび業務自動化 / アルゴリズムを用いたサプライチェーン改善ソリューション / ■どうやって：顧客の課題理解から提案、契約、導入支援まで / 一気通貫で対応 / 【職務詳細】 / ・商談ジェネレーション（リストアプローチ、BDR／SDR、 / パートナー開拓等） / ・商談推進・契約獲得・導入支援 / （営業シナリオ策定、顧客リード、契約獲得、キックオフ支援） / ・プロジェクト推進（経営層とのリレーション構築、成功定義設定、 / サクセスプラン設計、アップセル・クロスセル提案） / ・顧客からのフィードバックを社内開発・新規事業に活かす / 【その他・魅力】 / ・フルスタック型の営業として幅広いスキルが身につく / ・経営層や部門責任者との商談を通して経営視点・事業視点が磨ける / ・既存・新規プロダクト問わず、プロダクト改善や新規事業開発に関与可能 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分 / 休憩時間：60分 / 残業：20～30時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 福利厚生 | 交通費実費支給（上限35,000円）、書籍購入補助、セミナー参加費補助、部門懇親会費補助、部活動費補助 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / 下記いずれか / ・BtoBにおける、新規／直販メインでの営業経験8年以上 / ・エンタープライズ向けソフトウェア・システムの営業経験2年以上 / 【尚可】 / ・外食などの食品産業、SCM領域の経験 / ・外部ベンダーも巻き込む形での折衝やPJ経験 / ・マネジメント経験 / ・アライアンスセールスやパートナーセールス経験 / ★HANZO（自社SaaSプロダクト）とは？★ / 食品業界における「発注ミス」「過剰在庫」「食品ロス」といった課題を解決する、店舗運営の最適化を支援するクラウドサービスです。AIを活用し、店舗ごとの売上予測や仕込み量の提案などを自動化。飲食店の発注から在庫管理、仕込みまでを一元管理することで、人的ミスや原価のムダを削減し、利益率向上とサステナビリティの両立を実現します。 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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