勤務地による未設定の営業求人
Buildeeカスタマーサクセス（業務推進マネージャー）
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給与
750万円～1000万円/固定給制(月給制)
勤務地
江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社リバスタの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 750万円～1000万円/固定給制(月給制) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
| 勤務地・最寄駅 | 江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社リバスタ |
| 法人名 | 株式会社リバスタ |
| 仕事内容 | 1. 顧客成果創出のリード / ・大手・中堅顧客を中心とした導入・展開・定着フェーズのCS活動リード / ・顧客業務・活用状況を踏まえた中長期的な活用・改善提案 / ・営業・プロダクトと連携した価値提案、課題解決の推進 / 2. CS運用・KPI・仕組みの高度化 / ・CSのKPI設計・モニタリング・改善の主導 / ・成功／失敗事例の分析と型化、標準プロセスへの落とし込み / ・クロスセル／アップセル創出に向けたCS運用設計・改善 / 3. グループマネジメント / ・5～10名程度のチームマネジメント / ・メンバー育成・評価・オンボーディング設計 / ・チーム成果最大化に向けた役割分担・体制設計 / 【担当いただくサービス】 / 入社後は まず1～2サービスを主担当 としてお任せします。 / ご経験・志向に応じて、段階的に管掌領域を広げていただく想定です。 / ・建設現場施工管理サービス「Buildee」 / ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 / ・施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」 / ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 / ・CO?排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」 / ・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（育休復帰率100％男性育休実績多数） 、有給休暇（前年度実績77％）※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | ・法人顧客向けの提案型営業またはカスタマーサクセス業務の経験（5年以上） / ・大手または中堅顧客を対象に、導入・展開・定着フェーズの支援を責任を持ってリードした経験 / （主担当・間接的な関わりを含む） / ・CSまたは営業組織において、KPI設計（アップセル/クロスセル）・運用・改善を主導した経験 / ・業務フロー改善や仕組み化を通じて、成果創出や生産性向上を実現した経験 / ・営業・プロダクトなど関係部門と連携し、横断的に施策を推進し成果につなげた経験 / ・チームマネジメント経験 （育成・役割設計・業務推進を含む 5年以上） / ・普通自動車免許（入社後取得可） / エンタープライズ顧客への中長期的な価値提案・アカウントマネジメント経験 / 複数サービス・複数プロダクトを扱う組織での業務経験 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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