勤務地による未設定の営業求人
営業所長候補（ホームケア事業）
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給与
年収:600万～800万程度 / 月給制：月額415000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:年1回(4月)
勤務地
配属先により異なる / 配属先により異なる / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
福祉×DX／業界No.1を目指す在宅介護のプラットフォーマー
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 営業マネジャー・営業管理職として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～800万程度 / 月給制：月額415000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 配属先により異なる / 配属先により異なる / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 配属先により異なる / 配属先により異なる / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ヤマシタ |
| 法人名 | 株式会社ヤマシタ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 各営業拠点の総責任者として、売上成長および組織マネジメント全般を担います。 / 【職務詳細】 / ・営業所メンバー（10～30名規模）のマネジメントおよび育成 / ・年率成長率15％以上の達成に向けた戦略立案・実行 / ・中途採用、隣接エリアへの新規出店計画の策定 / ・リーダーの選定・入れ替え、地場他業者のM＆A検討 / ・営業所独自の販促施策やインセンティブ制度の導入 / ・業務プロセスの継続的な改善（データに基づいた生産性向上） / ・新規サービス提案等の新たな取り組みの創出 / ・事業本部のビジョン浸透と社員の行動変容の促進 / 【本ポジションの魅力】 / ・大きな裁量権：拠点長として、採用から出店、M＆Aまで幅広い施策を自らの判断で実行できます。 / ・社会貢献性：日本の最重要課題である介護領域において、DXを活用した大変革をリードできます。 / ・実力主義：年齢に関わらず成果で評価される環境であり、20代から50代まで幅広い層の所長が活躍しています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・大卒以上 / ・10～20名程度の営業メンバーのマネジメント経験（3年以上） / ・売上目標の達成に向け、自ら施策を立案・実行し成果を出した経験 / ・転勤が可能な方 / 【尚可】 / ・介護、福祉業界での実務経験 / ・他業界での拠点長、営業所長経験 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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