東京都未設定の保育士求人
リテール営業部/部長候補※フランス食材輸入のパイオニア企業
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給与
年収 600 ~ 900 万円 / 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 「リテール営業部/部長候補※フランス食材輸入のパイオニア企」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 600 ~ 900 万円 / 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【概要】 / 同社では、商品・サービスともに最高品質を求めるお客様の高度なニーズに応えるため、チャネル・商材特性に応じた4つのセールスセクションを展開しています。本ポジションでは、その中核を担うリテール営業部の管理職候補として、約10名のメンバーを率いながら、組織マネジメントおよびリテール領域の事業拡大を推進していただきます。 / リテール営業部は、「こだわりの食品」を求める消費者に向け、全国の百貨店、高級スーパー、輸入食品店、専門店、Eコマースなど幅広い販路で商品を展開しています。業務用食材に強みを持つ同社ですが、今後はリテール分野を重要な成長領域と位置づけ、さらなる強化を進めていきます。百貨店・高級スーパー・輸入食品店などを中心に、ラ・ペルーシュ(砂糖)、サンミッシェル、トーレスをはじめとした菓子類、塩、ジュースなど、主にフランスを中心とした選び抜かれた輸入食品の拡販を担っていただきます。あわせて、ワイン、チーズ、冷凍パン等のEコマース領域での販路拡大も重要なミッションです。 / 【主な業務内容】 / ・リテール営業部における組織マネジメント全般 / ・事業戦略・営業計画の立案および実行 / ・新規販路の開拓および既存販路の拡大 / ・事業拡大に向けた各種施策の推進 / ・フランスを中心とした海外パートナーとの折衝・ライセンス交渉 / ・直営店舗の管理 / ・百貨店の催事等のイベント企画 / 【取引先・商材】 / 国内取引先:全国の百貨店、高級スーパーマーケット、輸入食品店、量販店、小売店 等 / 商材:チョコレート、ジャム、クッキー、ポテトチップス、砂糖、飲料などの輸入商材および国内開発商材 |
| 勤務時間 | 08:55~17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日)※会社カレンダーにより、土曜出社年4回程あり。 / 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります) |
| 応募資格 | 【必須要件】 / 【必須条件】 / ・小売業界(量販、百貨店など)への営業経験 / ・営業部のマネジメント経験 / ・日常会話レベルの営業力 / ★横断的にプレイングマネージェーとして、手足を動かして営業職員をまとめていただける方 / 【歓迎要件】 / ・輸入食材の営業経験 |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか?
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか?
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか?
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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