勤務地による未設定の営業求人
CCI 統合メディアプランナー
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給与
500万円～850万円/固定給制(月給制)/目安：経験3年未満：500万円～／経験3年以上：600万円～ / 評価：半年ごとに評価/業績により決算賞与別途支給の可能性あり
勤務地
港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社CARTA HOLDINGSの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 希望条件に合わせたエリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 500万円～850万円/固定給制(月給制)/目安：経験3年未満：500万円～／経験3年以上：600万円～ / 評価：半年ごとに評価/業績により決算賞与別途支給の可能性あり |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |
| 勤務地・最寄駅 | 港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| 法人名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| 仕事内容 | 【業務内容】 / ▼ メディア戦略 / ・ターゲットやKPIの策定 / ・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定 / ▼ プランニング/企画立案 / ・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング / ・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案 / （媒体＝プラットフォーマー、放送局） / ・デジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討 / ▼ 効果検証 / ・メディアレポートをもとに次回施策の提案 / ・態度変容調査を活用した広告効果の検証 / ・独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析/検証 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社内BAR（アルコールをフリーで提供）、歯科検診/脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸/購入割引、英会話学校割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度、喫煙室設置 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 / 下記、実務経験2年以上 / ・総合/デジタル専業代理店にてデジタル広告のメディアプランの実務経験 / ・クライアントと対峙し、課題解決にコミットした経験 / 【求める人物像】 / ・クライアントの事業貢献への意識が高い方 / ・次世代のメディアプランニング確立に向けて自身の領域や価値を高める意欲のある方 / 【歓迎スキル】 / ・マーケティング戦略や / コミュニケーション戦略設計に関する業務経験 / ・社内外関係者を巻き込んだプロジェクトリード経験 / ・データ分析から課題抽出、仮説立案のできる方 / ・主要プラットフォーマーの知識や運用経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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