勤務地による未設定の営業求人
【SaaSセールス＆CS/リーダー候補】年収500万～/週3リモート/土日祝休/パパママ多数在籍
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万円～700万円/固定給制(年俸制）/月給：416,667円～583,334円 基本給：309,605円～433,448円 固定残業代：107,062円～149,886円
勤務地
新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
カイテク株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 内勤営業・カウンターセールスの経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 500万円～700万円/固定給制(年俸制）/月給：416,667円～583,334円 基本給：309,605円～433,448円 固定残業代：107,062円～149,886円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F |
| 勤務地・最寄駅 | 新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | カイテク株式会社 |
| 法人名 | カイテク株式会社 |
| 仕事内容 | ■3～6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス＆CSの実務をご経験後、 / ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのリーダーとしてマネジメント業務をお任せします。 / 将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。 / ■主な仕事内容 / 1.サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング） / ・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます / ・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします / 2.活用状況の振り返りと利用定着支援 / ・サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います / ・顧客の成功のハードルとなっている要素に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します / 3.同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動 / ・同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います / ・顧客側のステークホルダーを把握し、営業と連携する事で法人全体への利用浸透を狙います / 4.顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行 / ・サービスとプロダクトの両面から、お客様への提供価値を最大化する施策を提案・検討します / ・エンジニアとの距離も近く、迅速な顧客体験の改善を一緒に行うことが可能です / ■ポジションの魅力 / ・顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる / ・2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める / ・ケアの充実、コスト削減、採用強化など顧客のニーズに応じた活用の幅があるため、ヒアリング力や提案力が磨かれ、 / CSとしての介在価値を発揮することができる / ・実際の活用支援での課題を元に、テクノロジーを活用してカスタマーサクセスの仕組みづくりに繋げることができる / ・お客様の声をフィードバックとして開発部門に届けることで、プロダクトが改善につながり、プロダクトの成長と顧客体験の向上に貢献できる |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（年度、暦により変動あり） / 年次有給休暇休暇（(入社日に3日間付与し、入社半年後に7日間付与 / 以降は就業規則に基づき付与 )） / 結婚休暇 / 慶弔休暇他#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・祝金、見舞金制度（慶弔・結婚・出産）・関東ITS(提携保養施設や飲食店の割引など) ・従業員持株会 奨励金:拠出額の10%(最大1万円) 拠出額:最大10万円 |
| 応募資格 | ・営業経験3年程度お持ちの方（個人法人商材不問） / ※人材、SaaS、金融、メーカー、ブライダル、不動産出身者が在籍しております / 【カルチャー】 / ・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。 / ・情報共有に積極的な組織文化です。 / 提案資料や営業活動のTIPS等はいつでも、誰でも確認できます。 / ・オンボーディングプログラムも充実しており、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境です。 / ・Sales Techの導入に積極的であり、再現性のある営業活動を行う土台があります。 / ＊CRM：Salesforce / ＊Marketing Automation:Marketo / ＊CTI：Zoom Phone / ＊Web商談：Zoom Mettings / Amptalk / 【働き方】 / 出社：週2回（月・金）、リモート：週3回（火、水、木）の固定のハイブリット勤務 / ※エンジニアはフルリモートでの勤務を選択可能 / ※お子さんや家庭の事情でリモート頻度を上司と相談して増やすこと可能です。 / また、フレックス制度はございませんが上記ご理由などでの中抜け可能です。 / ■以下いずれかに該当する方は歓迎します / ・医療・介護業界における業務経験、原体 / ・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験 / ・スポットワークサービス「カイテク」は / リリースから約3年で大手企業を含め、 / 2,000件以上の事業者様に / 登録頂くまでに成長して参りました。 / ですが、高齢化率世界一の日本では、 / 全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、 / 広大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。 / 弊社のVISIONは「超高齢社会の成功を導く」という / 前人未到の難題に挑む事を掲げており、 / 今後事業と組織を拡大し、 / 再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する