勤務地による未設定の営業求人
【東京本社】デジタルマーケティング事業アカウントプランナー【チームリーダー】
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給与
400万円～800万円/固定給制(月給制)/住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり,試用期間後からの支給になります。
勤務地
港区港南2-5-7 港南ビル6F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社SANNの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 400万円～800万円/固定給制(月給制)/住宅手当：1万5000円/月 ※社内規定あり,試用期間後からの支給になります。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 港区港南2-5-7 港南ビル6F |
| 勤務地・最寄駅 | 港区港南2-5-7 港南ビル6F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社SANN |
| 法人名 | 株式会社SANN |
| 仕事内容 | 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 / 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 / 同社は、インターネット広告領域においてはほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 / それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 / 【具体的な業務内容】 / ■ 営業（プレイヤー業務） / 新規顧客への提案営業（リード獲得～商談～受注） 既存顧客への提案（アップセル／クロスセル） / 顧客課題の整理、提案設計 提案資料作成、プレゼンテーション 広告運用・制作・分析チームとの連携 / ■ チームリーダー業務 / メンバーの商談同席・フィードバック 営業KPI設計・進捗管理 ナレッジ共有・ロープレ設計 / 営業フロー改善（SFA/CRM活用含む） 目標達成に向けたチームマネジメント 等 / デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 / また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 | ・有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(5日) ・GW ・産休／育休(取得実績あり) ・慶弔休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・スマイルキッズ制度 ・社内表彰制度 ・会員制リゾート宿泊施設 / ・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) ・各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会 ・オフィス内禁煙／分煙 |
| 応募資格 | ★デジタルマーケティング（WEB広告）営業経験3年以上 / ★少人数営業チームでもよいのでチームリーダー経験あり / ★普通自動車運転免許をお持ちの方 / ◆営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 / ◆「とにかくとことんやって成長したい」「年功序列の社風ではなく、スピード感を持って成長できる環境で働きたい」「新しいことにどんどん挑戦したい」という方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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